Psykologinen turvallisuus luovien alojen projekteissa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä käsitellään psykologista turvallisuutta luovien alojen projekteissa. Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan yhteisesti jaettua kokemusta siitä, että jokainen kuuluu ryhmään ja uskaltaa esittää mielipiteitään pelkäämättä tulevansa tuomituksi tai rangaistuksi. Psykologinen turvallisuus luo yhdessä sovituilla toimintatavoilla turvan tunnetta, joka auttaa jokaista työntekijää keskittämään energiansa oman potentiaalinsa saavuttamiseen. Näin ollen psykologisesti turvallinen työyhteisö on tehokas ja pystyy muuttamaan toimintaansa muutosten ja uudistusten aikana.

Johtopäätöksissä esitetään lähteistä esiin nousseita keinoja, joilla psykologista turvallisuutta voidaan rakentaa. Projektin johtava henkilö voi edistää turvallisen kokemuksen luomista omalla esimerkillään, mutta psykologisen turvallisuuden luomiseen vaikuttaa kaikkien ryhmän jäsenten toiminta. Tärkeää on tiedostaa oman toiminnan vaikutus muihin, johon liittyy itsensä ymmärtäminen, kyky olla ennakkoluuloton ja läsnä toiselle.

Opinnäytetyössä osoitetaan, miksi juuri luovien alojen projekteissa tarvitaan psykologista turvallisuutta. Työssä etsitään tietoa, miten psykologisesti turvallinen työympäristö luodaan ja miten siihen voi vaikuttaa. Tässä opinnäytetyössä käytetään tiedon hankinnan lähteinä kirjallisuutta, puhujatilaisuutta ja haastatteluja.

This thesis deals with psychological safety in projects in the creative fields. Psychological safety refers to the shared experience that everyone belongs to a group and dares to express their opinions without fear of being judged or punished. Psychological safety creates a sense of security through jointly agreed operating methods, which helps each employee to focus their energy on reaching their own potential. Thus, a psychologically safe work community is efficient and able to change its operations during changes and reforms.

In the conclusions, the means that emerged from the sources are presented, which can be used to build psychological safety. The person leading the project can contribute to the creation of a safe experience by his own example, but the creation of psychological safety is influenced by the actions of all group members. It is important to be aware of the effect of one's actions on others, which involves self-understanding, the ability to be open-minded and present to others.

The thesis shows why psychological safety is needed in projects in the creative fields. The work seeks information on how to create a psychologically safe work environment and how it can be influenced. Literature, speaking engagements and interviews are used as sources of information in this thesis.