Toimihenkilötyön kannattavuus laajavastuisissa puunkorjuuyrityksissä
Naaranoja, Otto (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411472
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411472
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitkä asiat vaikuttavat toimihenkilötyöhön puunkorjuuyrityksissä, ja milloin se koetaan kannattavaksi. Toisena tavoitteena on kerätä tietoa toimihenkilötyön malleista laajavastuisissa puunkorjuuyrityksissä. Opinnäytetyön tilaaja oli Kone-Rauhansuu Oy.
Työssä käsitellään puunkorjuuta Suomessa, jossa puunkorjuuyritykset ovat keskeisessä asemassa. Puunkorjuuyrityksille on kehittynyt erilaisia toimintamalleja, johon ovat vaikuttaneet toiminnan laajuus sekä asiakkaiden tarpeet. Laajavastuinen puunkorjuuyritys vastaa tuottamansa palvelukokonaisuuden suunnittelusta. Toimihenkilöiden työnkuvaan kuuluvat toiminnan operatiivisten asioiden suunnittelu.
Tutkimuksen aineistoksi haastateltiin eri kokoisten puunkorjuuyritysten yrittäjiä sekä metsäkoneenkuljettajia. Haastattelut toteutettiin vuoden 2023 aikana. Puunkorjuuyritysten haastatteluilla oli tarkoitus selvittää miten yrittäjät ovat järjestäneet lisääntyneitä suunnittelu vastuitaan ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet nykytilan muodostumiseen, sekä millaisia vaikutuksia toimihenkilöillä on ollut heidän yrityksiinsä. Metsäkoneenkuljettajat toimivat puunkorjuuyrityksissä merkityksellisessä asemassa, joten heidänkin mielipiteitänsä ja kokemuksia toimihenkilötyöstä selvitettiin.
Haastateltujen puunkorjuuyritysten toimintamallit sekä kokoluokat olivat erilaisia. Haastatelluissa puunkorjuuyrityksissä neljässä on palkattu toimihenkilöitä korjuun suunnittelijoina. Vuosittaiselta puunkorjuumäärältään pienimmässä yrityksessä yrittäjä hoitaa itse korjuun suunnittelun. Toimihenkilöt olivat tulleet tarpeeseen yritysten kasvaessa ja toimien lisääntyessä. Yksi tekijä toimihenkilön palkkaamisessa on yrittäjien ajan riittämättömyys korjuun suunnitteluun muiden töiden ohessa. Metsäkoneenkuljettajien haastatteluiden perusteella puunkorjuuyritysten toimihenkilöillä on ollut positiivinen vaikutus heidän työhönsä. He kokevat työnsä tehostuneen sekä yritysten toiminnan selkeytyneen toimihenkilötyön seurauksena.
Työssä käsitellään puunkorjuuta Suomessa, jossa puunkorjuuyritykset ovat keskeisessä asemassa. Puunkorjuuyrityksille on kehittynyt erilaisia toimintamalleja, johon ovat vaikuttaneet toiminnan laajuus sekä asiakkaiden tarpeet. Laajavastuinen puunkorjuuyritys vastaa tuottamansa palvelukokonaisuuden suunnittelusta. Toimihenkilöiden työnkuvaan kuuluvat toiminnan operatiivisten asioiden suunnittelu.
Tutkimuksen aineistoksi haastateltiin eri kokoisten puunkorjuuyritysten yrittäjiä sekä metsäkoneenkuljettajia. Haastattelut toteutettiin vuoden 2023 aikana. Puunkorjuuyritysten haastatteluilla oli tarkoitus selvittää miten yrittäjät ovat järjestäneet lisääntyneitä suunnittelu vastuitaan ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet nykytilan muodostumiseen, sekä millaisia vaikutuksia toimihenkilöillä on ollut heidän yrityksiinsä. Metsäkoneenkuljettajat toimivat puunkorjuuyrityksissä merkityksellisessä asemassa, joten heidänkin mielipiteitänsä ja kokemuksia toimihenkilötyöstä selvitettiin.
Haastateltujen puunkorjuuyritysten toimintamallit sekä kokoluokat olivat erilaisia. Haastatelluissa puunkorjuuyrityksissä neljässä on palkattu toimihenkilöitä korjuun suunnittelijoina. Vuosittaiselta puunkorjuumäärältään pienimmässä yrityksessä yrittäjä hoitaa itse korjuun suunnittelun. Toimihenkilöt olivat tulleet tarpeeseen yritysten kasvaessa ja toimien lisääntyessä. Yksi tekijä toimihenkilön palkkaamisessa on yrittäjien ajan riittämättömyys korjuun suunnitteluun muiden töiden ohessa. Metsäkoneenkuljettajien haastatteluiden perusteella puunkorjuuyritysten toimihenkilöillä on ollut positiivinen vaikutus heidän työhönsä. He kokevat työnsä tehostuneen sekä yritysten toiminnan selkeytyneen toimihenkilötyön seurauksena.