Kaupunkiorganisaation hankintatoimelle johtamisen malli
Aaltonen, Päivi (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051511986
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051511986
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vuosijohtamisen malli kaupunkiorganisaatioon, jossa hankintojen suunnittelu on osa toimialojen/palvelukokonaisuuksien talouden ja toiminnan suunnittelua niin, että hankintojen strateginen merkitys näkyy suunnittelussa.
Kehittämistyön lähestymistapana käytetään tapaustutkimusta, joka soveltuu hyvin kehittämistyön lähestymistavaksi, kun tehtävänä on tuottaa vuosijohtamisen malli.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselyä. Kysely lähetettiin kohdeorganisaation talouspäälliköille. Kehittämistyön teoriaosuudessa käsiteltiin julkisia hankintoja sekä hankintojen johtamista. Teoriakokonaisuudesta saatiin tarvittava teoriatieto kehittämistyön tutkimuksen taustaksi.
Työn kautta löydettiin organisaation haasteet, jotka estävät vuosijohtamisen mallin käyttöönoton. Nämä haasteet tulee priorisoida tärkeimmiksi. Haasteet ovat viestinnän ja yhteistyön puuttuminen sekä organisaatiorakenne.
Kehittämistyön lähestymistapana käytetään tapaustutkimusta, joka soveltuu hyvin kehittämistyön lähestymistavaksi, kun tehtävänä on tuottaa vuosijohtamisen malli.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselyä. Kysely lähetettiin kohdeorganisaation talouspäälliköille. Kehittämistyön teoriaosuudessa käsiteltiin julkisia hankintoja sekä hankintojen johtamista. Teoriakokonaisuudesta saatiin tarvittava teoriatieto kehittämistyön tutkimuksen taustaksi.
Työn kautta löydettiin organisaation haasteet, jotka estävät vuosijohtamisen mallin käyttöönoton. Nämä haasteet tulee priorisoida tärkeimmiksi. Haasteet ovat viestinnän ja yhteistyön puuttuminen sekä organisaatiorakenne.