Vastuullisuusohjelman laatiminen yritykselle
Roslind, Maria (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051512010
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051512010
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda vastuullisuusohjelma, joka selkeyttää toimeksiantajan vastuullisuustyön kokonaiskuvaa ja toimii suunnitelmana kohti yrityksen kestävän kehityksen tavoitteita. Opinnäytetyön taustalla on halu korostaa vastuullisuuden ja kestävän kehityksen merkitystä osana yrityksen arvoja, ja samalla auttaa tunnistamaan kehitystarpeita sekä vahvistamaan yrityksen kykyä vastata toimintaympäristön muutoksiin.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä. Vastuullisuusohjelma rakennettiin yrityksen vastuullisuuden nykytilan, olennaisten sidosryhmien odotusten sekä yrityksen tavoitteiden perustalle. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin dokumenttianalyysiä, kyselytutkimusta sekä avointa haastattelua. Koottu aineisto analysoitiin käyttämällä menetelmänä sisällön erittelyä.
Tulosten mukaan yritykseen kohdistuu monenlaisia odotuksia liittyen yritysvastuun eri osa-alueisiin. Kiteytetysti yrityksen odotetaan noudattavan korkeita eettisiä standardeja ja periaatteita kaikessa toiminnassaan. Niihin kuuluvat muun muassa oikeudenmukainen kohtelu kaikkia sidosryhmiä kohtaan sekä korruption ja lahjonnan vastaisen toiminta. Yrityksen odotetaan kantavan vastuuta työntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Sen lisäksi yrityksen odotetaan huolehtivan myös ympäristöstä ja toteuttavan toimenpiteitä ympäristövaikutusten minimoimiseksi. Toimeksiantajan vastuullisuustyö on viety jo melko pitkälle ja vastaa jo suurelta osin sidosryhmien odotuksia. Huomioimalla sidosryhmien odotukset ja kohdistamalla kehitystoimet heikkouksien vahvistamiseen, yritys voi kehittää vastuullisuuttaan ja parantaa asemaansa vastuullisena työnantajana.
Tutkimusmateriaalin avulla luotiin vastuullisuusohjelma, joka koostuu ensisijaisista kehityskohteista, tavoitteista, toimenpidesuunnitelmista ja mittareista, joilla tavoitteiden saavuttamista seurataan. Vastuullisuusohjelman viitekehyksenä käytettiin yrityksen toiminnan kannalta olennaisimpia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä. Vastuullisuusohjelma rakennettiin yrityksen vastuullisuuden nykytilan, olennaisten sidosryhmien odotusten sekä yrityksen tavoitteiden perustalle. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin dokumenttianalyysiä, kyselytutkimusta sekä avointa haastattelua. Koottu aineisto analysoitiin käyttämällä menetelmänä sisällön erittelyä.
Tulosten mukaan yritykseen kohdistuu monenlaisia odotuksia liittyen yritysvastuun eri osa-alueisiin. Kiteytetysti yrityksen odotetaan noudattavan korkeita eettisiä standardeja ja periaatteita kaikessa toiminnassaan. Niihin kuuluvat muun muassa oikeudenmukainen kohtelu kaikkia sidosryhmiä kohtaan sekä korruption ja lahjonnan vastaisen toiminta. Yrityksen odotetaan kantavan vastuuta työntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Sen lisäksi yrityksen odotetaan huolehtivan myös ympäristöstä ja toteuttavan toimenpiteitä ympäristövaikutusten minimoimiseksi. Toimeksiantajan vastuullisuustyö on viety jo melko pitkälle ja vastaa jo suurelta osin sidosryhmien odotuksia. Huomioimalla sidosryhmien odotukset ja kohdistamalla kehitystoimet heikkouksien vahvistamiseen, yritys voi kehittää vastuullisuuttaan ja parantaa asemaansa vastuullisena työnantajana.
Tutkimusmateriaalin avulla luotiin vastuullisuusohjelma, joka koostuu ensisijaisista kehityskohteista, tavoitteista, toimenpidesuunnitelmista ja mittareista, joilla tavoitteiden saavuttamista seurataan. Vastuullisuusohjelman viitekehyksenä käytettiin yrityksen toiminnan kannalta olennaisimpia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.