Etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta
Tuominen, Juuso (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411751
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024051411751
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta nykypäivänä yleistyvään
etätyökulttuuriin työelämässä, mitä se pitää sisällään ja kuinka työskentely tällaisella tavalla sujuu.
Opinnäytetyössä teoriakehyksenä toimii etätyö, työhyvinvointi sekä työyhteisö. Työssä tarkastellaan etätyön sekä työyhteisön merkitystä työskentelykulttuurissa ja kuinka työskentelykulttuuri on muuttunut viime vuosien aikana. Opinnäytetyö pohjautuu ajankohtaiseen aiheeseen, joka vaikuttaa paljon työelämässä ja työskentelykulttuureissa. Aihetta on tutkittu viime vuosina paljon ja työelämässä siihen liittyviä työskentelytapoja kehitetään jatkuvasti. Opinnäytetyö on hyödyllinen niille, jotka harkitsevat etätyön mahdollisuutta työskentelymuotona, sekä yrityksille jotka haluaisivat ottaa kehitysaskelia työskentelykulttuurin muuttamisessa.
etätyökulttuuriin työelämässä, mitä se pitää sisällään ja kuinka työskentely tällaisella tavalla sujuu.
Opinnäytetyössä teoriakehyksenä toimii etätyö, työhyvinvointi sekä työyhteisö. Työssä tarkastellaan etätyön sekä työyhteisön merkitystä työskentelykulttuurissa ja kuinka työskentelykulttuuri on muuttunut viime vuosien aikana. Opinnäytetyö pohjautuu ajankohtaiseen aiheeseen, joka vaikuttaa paljon työelämässä ja työskentelykulttuureissa. Aihetta on tutkittu viime vuosina paljon ja työelämässä siihen liittyviä työskentelytapoja kehitetään jatkuvasti. Opinnäytetyö on hyödyllinen niille, jotka harkitsevat etätyön mahdollisuutta työskentelymuotona, sekä yrityksille jotka haluaisivat ottaa kehitysaskelia työskentelykulttuurin muuttamisessa.