Sairaanhoitajien rekrytointihaasteet ja ratkaisumahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroitu kirjallisuuskatsaus

Abstract

Sairaanhoitajien rekrytointivaikeudet ovat olleet haasteena jo vuosia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia integroidun kirjallisuuskatsauksen avulla jo kehitettyjä menetelmiä sairaanhoitajien rekrytointihaasteiden helpottamiseksi sekä tarjota myös uusi ratkaisukeino, jolla parannetaan sairaanhoitajien vetovoimaa ja pitovoimaa. Integroitu kirjallisuuskatsaus on tämän aihepiirin tutkimuksessa erittäin sopiva menetelmä saatavilla olevan tiedon moninaisuuden ja hajanaisuuden vuoksi.

Tutkimuksessa selvisi, että sosiaali- terveysalalla työskentelevät sairaanhoitajat tuntevat työnsä mielekkääksi ja tärkeäksi vaikka arvostusta ei palkan muodossa olekaan riittävästi. Urakehitysmahdollisuudet tulee huomioida paremmin ja arvostavan johtamisen osaamiseen tulisi erityisesti panostaa. Tässä huomionarvoista on myös ylemmän johdon substanssiosaaminen ja sen tärkeys työntekijöiden keskuudessa. Työntekijän kohtaaminen yksilönä, ammattitaidon tukeminen ja mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviin sekä työaikoihin on tärkeätä erityisesti johdettaessa nuorempia sukupolvia.