Perehdytysopas : tehostettua palveluasumista tarjoavalle hoitoalan yritykselle

Abstract

Tehokas perehdytys sosiaali- ja terveysalalla antaa yritykselle kilpailuedun työntekijämarkkinoilla sekä parantaa asiakasturvallisuutta ja hoitotyön tuottavuutta. Perehdytys tutustuttaa uudet työntekijät tehtäviinsä, yrityksen kulttuuriin ja käytäntöihin, mikä auttaa heitä integroitumaan työyhteisöön ja maksimoimaan tuottavuutensa. Hyvä perehdytys lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä, sitoutumista ja suorituskykyä. Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli kehittää MiiaMatilda Oy:n perehdytys käytäntöjä. Tavoitteena oli luoda perehdytysopas MiiaMatilda Oy:n henkilökunnan käyttöön. Perehdytysopas helpottaa perehdytystä tarjoamalla selkeän rakenteen ja ohjeet uusille työntekijöille. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jossa oli vahva kytkös työelämän tarpeisiin. Työ koostui sekä kirjallisesta raportista että konkreettisesta perehdytysoppaasta. Kirjallisessa raportissa käsiteltiin perehdyttämisen perusteita, prosessia ja onnistuneen perehdytyksen keskeisiä edellytyksiä. Perehdytysopas puolestaan koostui olennaisista tiedoista, jotka liittyivät työpaikkaan, käytännön asioihin ja työnkuvaan. Tavoitteena oli esittää tämä tieto selkeästi ja helposti omaksuttavassa muodossa uusille työntekijöille. Opinnäytetyössä luotu opas vastaa sen tavoitteita ja tarjoaa olennaista tietoa uusille työntekijöille, lisäksi työskentelyprosessi toi arvokasta palautetta jatkokehittämiseen ja käytännön soveltuvuuden varmistamiseen.