Lääkkeenmääräämisoikeuden omaavan sairaanhoitajan toimintamallin kehittäminen Varsinais-Suomen hyvinvointialueen terveysasemille : työnkuvan selkeyttäminen, yhtenäistäminen ja pilotointi Varsinais-Suomen sote alueella 2.
Heikkinen, Mari-Kaisa; Manneri, Saara (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052114045
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052114045
Tiivistelmä
Lääkkeenmääräämisoikeuden omaavan sairaanhoitajan (LÄMÄ) työ terveyskeskuksessa on hyvin monipuolista, itsenäistä ja vaativaa. Lääkkeiden määräämisessä sairaanhoitajat noudattavat tarkasti voimassa olevia lääkkeiden määräämistä koskevia säädöksiä ja lääketieteellisiä ohjeistuksia. He tekevät tiivistä yhteistyötä lääkäreiden kanssa.
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli kehittää lääkettä määräävien sairaanhoitajien työtä Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli hyödyntää osaamista sekä tukea laaja-alaisen ja itsenäisen sairaanhoitajan vastaanottotyötä.
Aineisto kerättiin tietoja lääkkeenmääräämissairaanhoitajilta työpajoista sekä Webropol-kyselyn avulla. Työpajoista ja kyselystä nousi neljä kehittämiskohdetta: kiireettömän vastaanottotyön kehittäminen ja hoitosuunnitelmien laatiminen, työn näkyvyyden lisääminen sekä LÄMÄ sairaanhoitajan toimiminen puhelintyön perehdyttäjänä. Näiden tulosten perusteella aloitettiin pilotointi Varhan alueella 2 sairaanhoitajan lääkkeenmääräämistoiminnalle. Pilotoinnin jälkeen toiminta arviointiin.
Tämä toimintamalli tarjoaa lääkkeenmääräämisvalmiuksien hyvän pohjan kehittämiselle sairaanhoitajien terveyskeskuksessa. Lisätutkimusta aiheesta tarvitaan kuitenkin tulevaisuudessa, jotta toimintamallia voidaan edelleen kehittää ja sen vaikuttavuutta voidaan arvioida.
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli kehittää lääkettä määräävien sairaanhoitajien työtä Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli hyödyntää osaamista sekä tukea laaja-alaisen ja itsenäisen sairaanhoitajan vastaanottotyötä.
Aineisto kerättiin tietoja lääkkeenmääräämissairaanhoitajilta työpajoista sekä Webropol-kyselyn avulla. Työpajoista ja kyselystä nousi neljä kehittämiskohdetta: kiireettömän vastaanottotyön kehittäminen ja hoitosuunnitelmien laatiminen, työn näkyvyyden lisääminen sekä LÄMÄ sairaanhoitajan toimiminen puhelintyön perehdyttäjänä. Näiden tulosten perusteella aloitettiin pilotointi Varhan alueella 2 sairaanhoitajan lääkkeenmääräämistoiminnalle. Pilotoinnin jälkeen toiminta arviointiin.
Tämä toimintamalli tarjoaa lääkkeenmääräämisvalmiuksien hyvän pohjan kehittämiselle sairaanhoitajien terveyskeskuksessa. Lisätutkimusta aiheesta tarvitaan kuitenkin tulevaisuudessa, jotta toimintamallia voidaan edelleen kehittää ja sen vaikuttavuutta voidaan arvioida.