MYJO-työpaja – Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja osallisuus -yritysvalmennus organisaatioiden henkilöstölle

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja inkluusio, sekä niiden edistäminen suomalaisissa organisaatioissa ja työelämässä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimustyönä kevään 2024 aikana. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi yritysten henkilöstölle suunnattu työpaja, mitä organisaatiot voivat hyödyntää toimialasta riippumatta. Työpajan tavoitteena on lisätä tietoa ja ymmärrystä, sekä pitkällä aikavälillä muuttaa ajatusmaailmoja. Työpajan ja valmennuksen on tarkoitus toimia suomalaisten työnantajien apuna auttaen heitä heidän lakisääteisissä velvollisuuksissaan, edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, sekä ehkäistä syrjintää ja lisäksi edistää vastuullisuutta.

Suomalainen työelämä monimuotoistuu ja se ilmenee muun muassa sukupuolten moninaisuutena, eri-ikäisten työntekijöiden, erilaisten koulutustaustojen, kielellisten, kulttuurillisten ja etnisten alkuperien moninaisuutena, uskonnollisena erilaisuutena sekä seksuaalisen suuntautumisen monimuotoisuutena. Vaikka yhteiskunta ja työelämä ovat edenneet kohti yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa on edelleen tehtävää todellisen yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon saavuttamisessa. Monimuotoisuuden, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen vaatii myös inkluusiota, joukkoon kuulumista ja osallisuutta.

Opinnäytetyön tietoperustassa käsiteltiin monimuotoisuuden käsitteitä kuten etnistä taustaa, seksuaalisuutta, sukupuolta, ikää ja vammaisuutta. Tietoperustassa syvennyttiin erityisesti monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, joukkoon kuulumisen ja osallisuuden käsitteisiin ja niiden edistämistä tukeviin ja estäviin asioihin. Lisäksi käsiteltiin ennakkoluuloja, syrjintää, Suomen Lakia sekä oppimista ja ryhmäytymistä tukevaa psykologista turvallisuutta. Opinnäytetyön ulkopuolelle rajattiin temperamentit, persoonallisuus- ja luonteenpiirteet sekä aiheiden historia.

Työpaja on tarkoitus toteuttaa yritysvalmennuksena, joka sisältää niin luento kuin toiminnallisen osuuden. Työpajan valmennusmateriaali on toteutettu PowerPoint diaesityksenä ja toiminallisissa tehtävissä on hyödynnetty Kahoottia ja Padletia. Haasteita voi tulla aiheiden herättämien tunteiden ja erilaisten mielipiteiden rakentavassa ja kaikkia kunnioittavassa käsittelyssä. Lisäksi haasteita saattaa tulla ryhmän osallistamisessa mukaan toiminnallisuuteen ja keskusteluihin.

Työpaja tulee toimimaan osana suurempaa valmennuskokonaisuutta. Lisäksi Työpajasta tullaan tekemään myös englanninkielinen versio, sekä erillinen esihenkilöille suunnattu koulutus. Jatkokehityksenä työpajalle on tarkoitus tulla toteuttaman jatkokoulutus, jonka tarkoituksena on keskittyä toimijuuteen.