Fyysisen työkyvyn perehdyttämisen opas. Varastotyöntekijöiden perehdyttäjät

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten logistiikka-alan perehdytysvaiheessa voidaan vaikuttaa työhyvinvoinnin ja fyysisen työkyvyn kuormitustekijöihin sekä mitkä tekijät vaikuttavat logistiikka-alan perehdytyksen tehokkuuteen ja turvallisuuteen. Tavoitteena oli tuottaa työhyvinvointia tukeva opas, jota hyödynnetään Barona Varastopalvelut Oy organisaation perehdytysvaiheessa. Opas on kehitettävissä muille toimialoille ja kohdennetummin yksittäisissä työtehtävissä, joissa työntekijä käyttää kehon fyysisiä ominaisuuksia työstä suoriutumiseen. Fyysisen työkyvyn opas tukee perehdyttäjien kouluttamista ja toimii tukimateriaalina perehdytystilanteissa.

Työkyvyn ylläpitämiseksi EU:ssa on määritelty työturvallisuuslaki (Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738), joka määrittää vähimmäisvaatimukset työntekijän terveyden ja turvallisuuden ylläpitämisestä. Opinnäytetyön kannalta huomioin työturvallisuuslain kohdan työpiste ergonomiasta, työasennoista ja liikkeistä. Tanskassa tehdyssä tutkimuksessa nostomääräyslain noudattamisesta ja Työterveyslaitoksen laatiman ammattikohtaisten kuormitustekijöiden (2019) tuloksista voidaan päätellä, että työntekijät kokevat erilaisissa työasennoissa työskentelyn fyysisesti kuormittaviksi. Nämä kuormitustekijät tulisi huomioida varastotyöntekijöiden fyysisen toimintakyvyn parantamisen ja sairauspoissaolojen kustannuksien ennaltaehkäisyn vuoksi perehdytysvaiheessa. Varastotyöntekijän hyvä fyysinen työkyky on ehtona työstä suoriutumiseen tehokkaasti ja turvallisesti.

Opinnäytetyössä oppaan valmistelut ja kokoaminen aloitettiin keväällä 2023 yhdessä opinnäytetyön sidoshenkilöiden kanssa. Ensimmäisessä vaiheessa rajattiin oppaaseen valitut aiheet ja tutkimuskysymykset. Sisältö oppaaseen koottiin syksyllä 2023 Vantaalla Baronan Avialogis-logistiikkakeskuksessa. Oppaan sisältö koottiin workshopissa yhdessä baronalaisten kanssa, joilla on kokemusta perehdyttämisestä ja henkilöstöasiantuntijuudesta. Laadullisen kehittämistyön toimeksiantajana toimi Barona Varastopalvelut Oy.

Opinnäytetyön keskeisimmiksi havainnoiksi nousivat perehdytyksen perusta ja sen vaikutus työkyvyn ylläpitoon sekä ennaltaehkäisyyn, ja perehdyttämisen kulttuurin merkitys perehdyttämisen laatuun. Miten työteho, -kulttuuri ja työn vuorovaikutus vaikuttavat heikentyneeseen työkykyyn. Olennaisia huomioita olivat poissaoloindikaattorit ja työyhteisön pelisäännöt. Työkyvyn ylläpitämisen kannalta tärkeäksi teemaksi nousi työntekijän vastuuttaminen henkilökohtaisesta työhyvinvoinnista, jolla on yhteys myös työturvallisuuteen.