Digitala arbetsmiljön - En scoping review om hur digitalt ledarskap ändrar ledarskapet i en arbetsgemenskap

Abstract

Vi lever i en värld där digitaliseringen ökar och detta ändrar även vår arbetsmiljö till en digital värld. Examensarbete är en scoping review som handlar om hur digitalt ledarskap ändrar ledarskapet i en arbetsgemenskap. Syftet med examensarbetet är att identifiera, sammanställa och analysera hur digitalt ledarskap och virtuell interaktion i arbetsgemskapen ändrar ledarskapet och arbetsteamet. Forskningsfrågorna i examensarbetet var: hur digitalt ledarskap i arbetsgemenskapen ändrar ledarens roll i arbetsteamet? hur digitalt ledarskap i arbetsgemenskapen ändrar arbetsteamets roller? Studien består av nio artiklar som har sökts i databaser. Datamaterialet har analyserats med Arksey och O’Malleys modellen. I Examenarbete har inkluderats studier som har publicerats år 2019–2024. Studierna var gjorda i Finland (n=3), Sverige (n=1), Kina (n=3) och Turkiet (n=2) Resultaten i examensarbete visar att digitalt ledarskap är en rätt ny sak inom arbetslivet. Det behövs mera kunskap och utbildningar till att teammedlemmar tillsammans med ledaren skall kunna använda sig effektiv av de digitala verktygen som finns. Digitaliseringen har gjort en storförändring i hur teamet fungerar eftersom man inte ses på kontoret och man måste inlära sig nya arbetsmetoder samt via digitaliseringen ändrar arbetsmiljön till en digitalvärld