Psykososiaalinen kuormitus esihenkilötyössä rakennustyömaalla

Abstract

Rakentaminen on riskialtista työtä, joten rakennustyömaan esihenkilöiden terveys ja hyvinvointi ovat ensisijaisen tärkeitä asioita rakennushankkeen turvallisuuden ja onnistumisen näkökulmasta. Henkinen kuormitus työssä voi pahimmillaan johtaa vakaviin terveysongelmiin, univaikeuksiin, stressiin ja uupumukseen. Tästä syystä sitä tulisi vähentää kaikin mahdollisin keinoin. Tärkein keino on kuormituksen riskitekijöiden arviointi ja tunnistaminen, sekä ennaltaehkäisy.

Skanska Talonrakennus Oy on tehnyt yhteenvetoa rakennustyömailla useasti toistuvista henkisen kuormituksen riskitekijöistä, ja havainnut tarpeen tutkia aihetta enemmän. Tutkimuksen tavoitteena on ollut syventyä löydettyihin kuormitustekijöihin, löytää konkreettisia toimintaehdotuksia niiden vähentämiseen ja hallintaan, tutkia juurisyitä niiden taustalla, sekä tutkia riskienarviointilomakkeen käyttöä ja toimivuutta. Tutkimuksessa haastateltiin Skanska Talonrakennuksen Itä-Suomen yksikön työmaiden toimihenkilöitä ryhmähaastatteluiden muodossa, tavoitteena saada lisätietoa ja kokemuksia henkisestä kuormituksesta ja sen aiheuttajista, sekä etsiä juurisyitä löydettyjen tekijöiden taustalla. Lisäksi aihetta tutkittiin lakitekstien, aiempien tutkimuksien ja alan kirjallisuuden avulla.

Haastatteluiden ja tiedonkeruun pohjalta saatiin konkreettisia toimintaehdotuksia, kuinka vähentää rakennustyömaan esihenkilöiden psykososiaalista kuormitusta tulevaisuudessa, löydettiin mahdollisia syitä kuormitustekijöiden taustalla, ja löydettiin kehittämiskohteita riskienarviointilomakkeessa.

Psykososiaalista kuormitusta esiintyy kaikilla henkilöillä ja kaikenlaisissa työympäristöissä, eikä siltä ole mahdollista välttyä kokonaan. Kuormitusta voidaan kuitenkin vähentää useilla eri tavoilla kiinnittämällä huomiota työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen, ilmapiiriin, työn sisältöön ja työn järjestelyihin. Tulevaisuudessa olisi hyvä tutkia aihetta vielä enemmän ainakin suorittavan portaan työntekijöiden, sekä toimistolla työskentelevien henkilöiden näkökulmista.

Construction work is often high-risky, making the health and well-being of construction site supervisors critically important from the perspective of project safety and success of the construction project. Mental load in the workplace can potentially lead to serious health issues for example to sleep difficulties, anxiety, stress, and burnout. Therefore, it should be reduced by all means and ways possible. The primary method is to assess and identify the risk factors for mental load, as well as prevention.

Skanska Talonrakennus Oy has made a summary of frequently occurring risk factors for mental strain on construction sites and identified the need for further investigation. The goal of the study has been to study more about the identified stress factors, propose actions to reduce and manage them, explore the root causes behind them, and examine the use and effectiveness of risk assessment form used in Skanska.

The study involved three group interviews with operational staff from Skanska's Eastern Finland unit to gather additional information and experiences regarding mental strain and its causes, as well as to identify the root causes behind the identified factors. Additionally, the topic was explored through legal texts, previous research, and industry literature. Based on the interviews and data collection, concrete action proposals were found on how to reduce psychosocial strain among the construction site supervisors in the future, potential causes behind the strain factors were identified, and areas for improvement in the risk assessment form were discovered.

There will always be psychological stress and mental strain, but there are several things we all can do to reduce and control it by making the work environment as wellbeing as possibly to everyone in the future. A lot has already been done for work-place well-being, but there is still a lot of work ahead of us.