Sosiaalisen vastuullisuuden ilmeneminen asianajotoimistossa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin sosiaalisen vastuullisuuden ilmenemistä asianajotoimistossa. Työssä toteutettiin kvalitatiivinen tutkimus, jonka avulla selvitettiin minkälaisin keinoin asianajotoimistossa näkyy sosiaalinen vastuullisuus suhteessa työntekijöihin, asiakkaisiin ja muihin mahdollisiin sidosryhmiin. Tavoitteena oli myös nostaa tarkasteluun tapoja ja keinoja, miten asianajotoimistossa ylitetään lainsäädännön asettamat vaatimukset sosiaalisen vastuullisuuden näkökulmasta. Tämän opinnäytetyön tietoperustassa käsiteltiin kahta pääaihealuetta. Ensimmäisenä aihealueena on sosiaalinen vastuu liiketoiminnassa, missä keskitytään tarkastelemaan ja rajaamaan mitä sosiaalisella vastuullisuudella tarkoitetaan ja minkälaista lainsäädäntöä siihen liittyy. Toisessa aihealueessa tarkastellaan asianajoalaa ja sen erityispiirteitä, sekä asianajajin ja asianajotoimistoihin kohdistuvia velvoitteita. Opinnäytetyön taustamateriaalina hyödynnettiin aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, verkkolähteitä, Suomen ja EU:n lainsäädäntöä sekä asianajoalaa säänteleviä lakeja sekä ohjeita. Opinnäytetyön empiirisessä osassa tehtiin kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka toteutettiin puolistrukturoituina suullisina haastatteluina maalishuhtikuussa 2024. Haastateltavaksi valikoitui neljä asianajoalalla tukitoimintojen ja vastuullisuuskysymysten parissa työskentelevää asiantuntijaa. Tutkimusaineistoa analysoitaessa käytettiin teemaanalyysimenetelmää, jonka avulla haastateltavien vastauksista tunnistettiin haastatteluissa nousseita teemoja, jotka olivat merkittäviä tutkimuskysymysten kannalta. Haastatteluista saatiin käytännön esimerkkien avulla tietoa siitä, miten sosiaalinen vastuullisuus näkyy asianajotoimistossa ja miten sitä voisi kehittää tulevaisuudessa. Tutkimuksessa saatiin viitteitä siihen, että sosiaalinen vastuullisuus nähdään erittäin tärkeäksi osaksi asianajotoimistojen toimintaa. Asianajotoimistossa tarjotaan erilaisia resursseja työssä jaksamiseen ja edistämään työntekijöiden hyvinvointia. Lisäksi monet asianajotoimistot toimivat sosiaalisesti vastuullisesti sidosryhmiään ja yhteiskuntaa kohtaan pro bono -työn sekä hyväntekeväisyyden kautta. Sosiaaliseen vastuullisuuteen liittyy kuitenkin haasteita sen laajuuden sekä vapaaehtoisuuden vuoksi, eikä kaikilla asianajotoimistoilla ole mahdollisuutta investoida siihen runsaasti ylimääräisiä resursseja.