Hallitustoimijoiden motivaatiotekijät Haaga-Helian opiskelijajärjestöissä
Kärkkäinen, Henna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052315054
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052315054
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitkä motivaatiotekijät motivoivat Haaga-Helian opiskelijajärjestöissä toimivia hallituslaisia osallistumaan toimintaan. Tavoitteeseen pyrittiin selvittämällä, mitkä motivaattorit olivat suosituimpia, mitkä vähiten suosittuja ja löytyikö motivaatiotekijöissä eroja eri muuttujia vertaillessa. Tutkimuksen kohteena olivat Haaga-Helia ammattikorkeakoulun 13 opiskelijajärjestöä. Opinnäytetyön aihe valikoitui opinnäytetyön kirjoittajan henkilökohtaisen mielenkiinnon sekä hyödyllisyyden pohjalta, ja se toteutettiin kevätlukukautena 2024.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys painottui opiskelijajärjestöjen ja vapaaehtoistyön perehtymisen lisäksi motivaation käsitteen avaamiseen. Tutkimuksen kannalta tärkeään rooliin nousi vapaaehtoisten motivaatiota kuvaava timanttimalli, joka toimi myös tutkimuksessa käytetyn kyselylomakkeen pohjana.
Opinnäytetyön empiirinen osio toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena, jota varten luotiin timanttimallia hyödyntäen kyselylomake. Kyselyssä selvitettiin hallitustoimijoiden motivaatiota luomalla eri motivaation teemojen mukaisia väittämiä. Tutkimus suoritettiin ja tulokset analysoitiin huhti-toukokuussa vuonna 2024. Kokonaistulosten analysointiin käytettiin tilastollisesti kuvaavaa analyysia, ja ristiintaulukoinnilla pyrittiin selvittämään eroja motivaatiotekijöissä eri hallituspositioiden välillä. Korrelaatiolla selvitettiin, missä motivaatiotekijöissä löytyy riippuvuutta verrattaessa hallituksessa mukanaoloaikaan.
Tutkimuksen kokonaistuloksissa selvisi, että läheisyys, antaminen ja uutuus koettiin kaikista motivoivimmiksi teemoiksi osallistuessa hallitustoimintaan. Erityisen tärkeänä tutkimukseen osallistujat kokivat ystävät ja mahdollisuuden oppia uutta. Vähiten motivoivina teemoina puolestaan pidettiin jatkuvuutta sekä toimintaa. Erityisesti toiminnan joustavuutta ei koettu tärkeänä.
Positioita vertaillessa löydettiin eroja joustavan osallistumisen ja aineellisten palkitsemismuotojen tärkeydessä. Korrelaatiota löydettiin pidemmän mukanaoloajan ja tuttujen asioiden kanssa työskentelyn tärkeydessä sekä vähemmän mukanaoloajan ja oheistuotteiden tärkeyden välillä. Avoimessa kysymyksessä nousivat suurimpina motivaattoreina esille ystävät, hyvän tekeminen sekä jatkuvuuden edistäminen.
Opinnäytetyön kyselyn pohjalta opiskelijajärjestöjä kehotettiin panostamaan vastaisuudessa erityisesti hallituslaisten ryhmäyttämiseen, uuden oppimisen mahdollisuuteen sekä jäsentensä hyvinvointiin.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys painottui opiskelijajärjestöjen ja vapaaehtoistyön perehtymisen lisäksi motivaation käsitteen avaamiseen. Tutkimuksen kannalta tärkeään rooliin nousi vapaaehtoisten motivaatiota kuvaava timanttimalli, joka toimi myös tutkimuksessa käytetyn kyselylomakkeen pohjana.
Opinnäytetyön empiirinen osio toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena, jota varten luotiin timanttimallia hyödyntäen kyselylomake. Kyselyssä selvitettiin hallitustoimijoiden motivaatiota luomalla eri motivaation teemojen mukaisia väittämiä. Tutkimus suoritettiin ja tulokset analysoitiin huhti-toukokuussa vuonna 2024. Kokonaistulosten analysointiin käytettiin tilastollisesti kuvaavaa analyysia, ja ristiintaulukoinnilla pyrittiin selvittämään eroja motivaatiotekijöissä eri hallituspositioiden välillä. Korrelaatiolla selvitettiin, missä motivaatiotekijöissä löytyy riippuvuutta verrattaessa hallituksessa mukanaoloaikaan.
Tutkimuksen kokonaistuloksissa selvisi, että läheisyys, antaminen ja uutuus koettiin kaikista motivoivimmiksi teemoiksi osallistuessa hallitustoimintaan. Erityisen tärkeänä tutkimukseen osallistujat kokivat ystävät ja mahdollisuuden oppia uutta. Vähiten motivoivina teemoina puolestaan pidettiin jatkuvuutta sekä toimintaa. Erityisesti toiminnan joustavuutta ei koettu tärkeänä.
Positioita vertaillessa löydettiin eroja joustavan osallistumisen ja aineellisten palkitsemismuotojen tärkeydessä. Korrelaatiota löydettiin pidemmän mukanaoloajan ja tuttujen asioiden kanssa työskentelyn tärkeydessä sekä vähemmän mukanaoloajan ja oheistuotteiden tärkeyden välillä. Avoimessa kysymyksessä nousivat suurimpina motivaattoreina esille ystävät, hyvän tekeminen sekä jatkuvuuden edistäminen.
Opinnäytetyön kyselyn pohjalta opiskelijajärjestöjä kehotettiin panostamaan vastaisuudessa erityisesti hallituslaisten ryhmäyttämiseen, uuden oppimisen mahdollisuuteen sekä jäsentensä hyvinvointiin.