Johtamisjärjestelmäalan toimintamallin muutosvaikutusten mittaaminen

Abstract

Tutkimus keskittyi erityisesti toimintamallin muutoksen vaikutusten mittaamiseen. Tämä osa-alue on kriittinen, sillä tutkimustulokset tarjoavat todellista tietoa uuden toimintamallin toimivuudesta ja sen tuomista hyödyistä puolustusvoimien operatiiviselle tehokkuudelle. Vaikutusten arvioinnissa on tarkastettu monia eri muuttujia, kuten muutos johtamisen onnistumista, sisäistä- ja ulkoista viestintää sekä henkilöstön tyytyväisyyttä. Mittaamisen metodologia on suunniteltu olemaan systemaattinen ja objektiivinen, jotta saadaan luotettavaa dataa päätöksenteon tueksi.