Perustason ensihoitohenkilöstön täydennyskoulutustarve Satakunnan pelastuslaitoksella

Abstract

Laadukas työskentely ensihoitopalveluissa edellyttää ammattitaidon ylläpitoa ja kehittämistä. Omat haasteensa osaamisvaatimuksille aiheuttavat hoitosuositusten sekä sairaanhoitopiirin asettamien hoitovelvoitteiden noudattaminen. Opinnäytetyön aihe tuli Satakunnan pelastuslaitokselta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, paljonko perustason ensihoitohenkilöstö oli saanut ensihoidon täydennyskoulutusta ja mikä oli täydennyskoulutuksen tarve.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena niillä paloasemilla, joissa Satakunnan pelastuslaitoksen ensihoitoyksikkö tarjoaa ensihoitopalveluja (Kanta-Pori, Meri-Pori, Ulvila ja Rauma). Tutkimuksen kohderyhmänä olivat Satakunnan pelastuslaitoksella toimivat perustason ensihoitajat. Tavoitteena oli tuottaa tietoa Satakunnan pelastuslaitokselle perustason täydennyskoulutuksen suunnittelua varten. Täydennyskoulutuksen tarkoituksena on ylläpitää ja kehittää henkilöstön osaamista ensihoidon tehtävissä.

Tutkimukseen osallistui hieman yli puolet (50,4 %) perustason ensihoitohenkilöstöstä. Ensihoitokoulutuksiin osallistumisessa ja niiden toteuttamisessa oli eri asemien välillä suuria eroja. Myös vastaajien arvioima osaamisen taso vaihteli eri asemilla. Tuloksista selvisi, että kohderyhmä on hyvin motivoitunutta ensihoidon koulutustapahtumiin, joita tulisi selkeästi lisätä tämän hetkisestä tilanteesta. Ainoastaan Raumalla oltiin tyytyväisiä tämän hetkiseen tilanteeseen koulutusten lukumäärästä. Haasteita koulutuksen suunnittelulle aiheuttavat päällekkäiset operatiiviset tehtävät sekä kouluttajina käytettävien ensihoitajien työkuorma.

High-quality working in emergency medical services demand development of professional skills. Orders of the health care district cause a big challenge for the quality of working. The theme of this thesis was offered by the Rescue department of Satakunta. The purpose of this thesis was to discover, how much basic level emergency care employees have received additional training in the Rescue department of Satakunta. The second purpose was to find out the necessity for additional training with basic level emergency care employees.

This thesis was carried out by quantitative research survey at four fire stations in Satakunta. Those fire stations were Pori’s centrum, Meri-Pori, Ulvila and Rauma. Target group included the basic level emergency care employees of the Rescue department of Satakunta. The objective of this thesis was to create information for planning additional training for the target group. The aim of additional training is to maintain and develop professional skills in emergency medical services.

In the research participated slightly over half (50,4%) of the basic level emergency care employees. There were vast differences between the fire stations in terms of organizing and executing the emergency care training. Respondents also rated some differences between fire stations’ level of know-how. Results indicated that the target group of research is highly motivated in regards to the training events of emergency care. Thus, there should be an increased amount of these events comparing to the present situation. Only in Rauma they were content with the training situation at the moment. Challenges for planning the training are overlapping operative missions and the amount of work of paramedics who perform the training.