Osaaminen keskiöön : toimihenkilöiden perehdytys ja kehityskeskustelu freesauksen kohteina rakennusalan pk-yrityksessä
Ahonen, Valtteri (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052716528
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024052716528
Tiivistelmä
Tässä kehittämistyössä tavoitteena oli kehittää erään rakennusalan pk-yrityksen toimihenkilöiden perehdytys- ja kehityskeskustelukäytäntöjä. Kehittämis- ja tutkimusmenetelminä käytettiin vertaisarviointia ja teemahaastattelua. Teemat kohdentuivat perehdytys- ja kehityskeskustelukäytäntöjen nykytilaan sekä toimihenkilöiden kokemuksiin ja kehittämisehdotuksiin.
Tulokset osoittavat kehittämistarvetta molempien osaamista tukevien työmenetelmien osalta. Haastattelutuloksista ilmeni, etteivät nykykäytännöt ole riittäviä. Kehittämisehdotukset koskevat perehdytysprosessin suunnitelmallisuutta ja kattavuutta sekä kehityskeskustelun järjestelmällisyyttä ja säännöllisyyttä. Vertaisarviointi vahvisti käsitystä kehittämistarpeista. Kehittämistyön tuotoksena laadittiin kehittämisehdotukset, kirjallinen perehdytyssuunnitelma sekä kehityskeskustelun tueksi kehityskeskustelulomake ja kehityskeskustelun vuosikello.
Tulokset osoittavat kehittämistarvetta molempien osaamista tukevien työmenetelmien osalta. Haastattelutuloksista ilmeni, etteivät nykykäytännöt ole riittäviä. Kehittämisehdotukset koskevat perehdytysprosessin suunnitelmallisuutta ja kattavuutta sekä kehityskeskustelun järjestelmällisyyttä ja säännöllisyyttä. Vertaisarviointi vahvisti käsitystä kehittämistarpeista. Kehittämistyön tuotoksena laadittiin kehittämisehdotukset, kirjallinen perehdytyssuunnitelma sekä kehityskeskustelun tueksi kehityskeskustelulomake ja kehityskeskustelun vuosikello.