Resiliens inom hälso- och sjukvården: främjande faktorer och strategier : en litteraturöversikt

Abstract

Hälso- och sjukvården världen runt har haft tuffa år i och med covid- 19 pandemin, det råder även personalbrist inom den finska social- och hälsovården och den finska staten gör nedskärningar. Arbetsbördan växer för vårdare och risken finns att de vårdare som är kvar lämnar branschen. Med detta lärdomsprov vill vi undersöka hur resiliens kan stöda arbetstagare samt vad arbetstagare på individ samt gruppnivå kan göra för att förbättra, stöda och utveckla resiliensen. Våra forskningsfrågor lyder ”Vilka faktorer påverkar en vårdares individuella resiliens positivt” och ”Vilka stöd och hjälpmedel kan en arbetstagare få från sin omgivning för att stöda resiliensnen på individ- och gruppnivå?”. Som teoretisk referensram tillämpas det salutogena hälsoperspektivet. Detta arbete är en litteraturöversikt där scoping- review används som bearbetning av information och en innehållsanalys med deduktiv ansats används för att analysera artiklarna som arbetet bygger på. Elva vetenskapliga artiklar har använts för litteraturöversikten och artiklarna har ursprung från databaserna PUBMED och Academic Search Complete (EBSCO). Resultaten visar att det finns ett brett utbud av faktorer som påverkar resiliens posi-tivt. Gemensamma faktorer som påverkar individens resiliens positivt och faktorer som påverkar gruppens resiliens positivt är bland annat reflektion, säker och uppmuntrande arbetsmiljö samt samspel mellan resilienskapaciteter. Ökad resiliens kan minska risk för utbrändhet och främja arbetshälsan. Resiliens är en individs förmåga att möta motgångar, men individen kan få stöd från sin grupp och omgivning för att stöda resiliensen.

Nyckelord: Resiliens, resiliensfrämjande, salutogenes, gruppresiliens, hälso-och sjukvård