Perehdytysopas Pomarkun kunnan työntekijöille

Abstract

Tämän opinnäytetyö sai alkunsa omasta mielenkiinnostani aihetta kohtaan ja ajankohtaisesta sekä työelämälähtöisestä tarpeesta. Työn toimeksiantajana toimi Pomarkun kunta ja sen lopputuotteena syntyi perehdytysopas Pomarkun kunnan työntekijöille. Tavoitteena oli laatia tiivis, mutta kattava opas ensisijaisesti uusille työntekijöille, mutta se toimii hyvin myös vanhoille työntekijöille muistinvirkistyksenä käytännön asioista ja toimintatavoista.

Opinnäytetyö on kaksiosainen, työ sisältää raportin ja työn liitteenä olevan varsinaisen oppaan. Tietoperusta keskittyi perehdytykseen ja sitä tukeviin ja vahvistaviin näkökulmiin. Raportissa käsiteltiin mitä perehdytys on, miksi ja milloin sitä tarvitaan, sen hyötyjä työntekijälle tai organisaatiolle ja miten siinä onnistutaan. Työssä avattiin myös hieman kunnan toimintaa ja kunnallishallintoa toimeksiantajan vuoksi.

Tietoperustan jälkeen kuvattiin oppaan valmistamisen prosessia kuvaillen mistä kaikki tieto on peräisin ja mitä tietoa valikoitui lopulliseen oppaaseen sekä mitä tietoisesti rajattiin ulkopuolelle ja myös näihin johtaneita syitä avattiin lukijalle.

Lopuksi pohdittiin kokonaisuudessaan työn onnistumista suunnittelusta valmiiseen tuotteeseen. Luotettavuutta arvioitiin ja tiedostettiin mahdollinen päivityksen tarve sen yllä pitämiseksi. Jatkotutkimusehdotuksia löydettiin ja tuotiin esiin hyviä mahdollisuuksia, miten opasta voisi vielä jatkaa esimerkiksi liittämällä siihen yksityiskohtaisempia toimialoittain koottuja ohjeita.