Siisteyden kehittäminen Rauten tehtaalla

Abstract

Tämän työn tavoitteena oli kehittää Raute Oyj:n Nastolan tehtaan siisteyttä. Työn tilaaja oli nähnyt tarpeelliseksi nostaa tehtaan siisteyttä, joka parantaa työturvallisuutta ja työviihtyvyyttä ja välillisesti työn tuottavuutta ja laatua.

Tehtaalle kehitettiin siisteystarkastuskäytäntö, minkä perusteella jokaiselle työhallille määritellään siisteysindeksi, joka lasketaan hallille työpisteiden keskiarvona. Siisteysindeksillä pyritään motivoimaan työntekijöitä siisteyden ylläpitämiseen ja kehittämiseen, ja samalla on luotu työnantajalle työkalu tilanteen seuraamiseen. Työ sisältää myös hyllyjen ja tarkastussovelluksen kehittämistä.

Työtä varten toteutettiin kyselytutkimus muutaman kuukauden jälkeen intensiivijaksosta. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiltä omaa panosta, siivousvälineiden riittävyyttä, johdon sitoutumista sekä siisteyden vaikutusta työturvallisuuteen, työviihtyvyyteen ja laatuun.

Siisteysindeksiä ja tarkastusohjeistusta voidaan pitää onnistuneena, sillä uuden tarkastajan kouluttamisen jälkeen indeksissä ei tapahtunut tarkastajasta johtuvaa muutosta. Jatkossa indeksin ja siisteystason tasaannuttua, voidaan siisteystarkastuksen painopistettä siirtää kohti työturvallisuutta.

The purpose of the thesis was to improve tidiness of the working environment in the Raute Oyj’s factory at Nastola. Tidiness affects safety and satisfaction in the workplace but also indirectly productivity and the quality of the products.

Tidiness inspection practice was developed to evaluate factory’s condition. Tidiness index is calculated from inspection results and its purpose is to motivate workers to keep their working environment tidy and clean.

Tidiness index and inspection instructions are a successful system as there weren’t any significant drop in the tidiness results after the change of the inspector. When the tidiness level reaches its stable level, inspection can be focused more towards the safety matters.