Kohti merkityksellisempää kirjastotyötä : työn merkityksellisyys ja sen johtaminen Turun kaupunginkirjastossa

Abstract

Tämä tutkimus käsittelee kirjastoammattilaisten käsityksiä työn merkityksellisyydestä kirjastotyön kontekstissa. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Turun kaupunginkirjastolle. Opinnäytetyön tavoitteina oli selvittää, millaiset tekijät edistävät ja toisaalta heikentävät merkityksellisyyden kokemusta kirjastotyössä ja mikä on erityisesti lähiesihenkilöiden rooli merkityksellisyyden kokemuksen edistämisessä. Aihetta ei ole aiemmin juurikaan tutkittu kirjastotyön näkökulmasta.

Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostuu työn merkityksellisyyden keskeisistä teorioista. Merkityksellisen työn johtamista käsitellään erityisesti palvelevan ja valmentavan johtamisotteen näkökulmista.

Kvalitatiivisen opinnäytetyön tulokset pohjautuvat kuuteen kirjastoammattilaisen teemahaastatteluun ja kirjaston lähiesihenkilöiden ryhmäkeskusteluun. Tutkimustuloksia tarkastellaan työssä yksilöllisestä, sosiaalisesta, organisatorisesta ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden näkökulmista. Tulosten perusteella työn merkityksellisyyttä lisäävät erityisesti työn ja muun elämän yhteensopivuus, auttaminen ja palveleminen, autonomiaa ja innovatiivista työkäyttäytymistä tukeva organisaatiokulttuuri sekä työn yhteiskunnallinen vaikuttavuus.