Perehdytys hoitotyössä: opetusmateriaali hoitoalan työntekijöille

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää sähköinen opetusmateriaali perehdytyksestä hoitotyössä. Tavoitteena oli lisätä hoitoalan työntekijöiden tietämystä perehdytyksestä ja sen merkityksestä hoitotyössä. Perehdytyksen tärkeyden ymmärtäminen voi auttaa arvioimaan saamaansa perehdytystä sekä motivoitumaan toisten työntekijöiden perehdytykseen. Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa.

Perehdytyksellä voidaan toivottaa työntekijä tervetulleeksi uuteen työpaikkaansa. Kattavalla perehdytyksellä voidaan vaikuttaa muun muassa työpaikan vetovoimaisuuteen, uuden työntekijän sitoutumiseen työpaikkaan, työtehtävien nopeaan oppimiseen, työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen. Lisäksi perehdytyksellä voidaan vähentää työssä tapahtuvia virheitä ja tapaturmia.

Hyvään perehdytykseen vaaditaan riittävää panostusta, huolellista suunnittelua, sen seurantaa ja arviointia. Perehdytyksessä kaikilla työyhteisön jäsenillä on aktiivinen rooli ja onnistuneeseen perehdytykseen tarvitaan sitoutunutta perehdyttäjää tai perehdyttäjiä, aktiivista perehdytettävää sekä perehdytykseen myönteisesti suhtautuvaa työyhteisöä. Olennaista on, että työntekijöillä on riittävästi tietoa perehdytyksestä ja sen merkityksestä. Siten perehdytyksen edistymistä pystytään myös paremmin seuraamaan, arvioimaan ja kehittämään. Seuranta ja arviointi on tärkeää, jotta perehdytysprosessia pystytään kehittämään.

Opinnäytetyön tuotoksena syntyi opetusmateriaali perehdytyksestä hoitoalan työntekijöille. Opetusmateriaali toteutettiin PowerPoint-esityksenä. Opetusmateriaalista pyrittiin saamaan helposti hyödynnettävä, visuaalisesti miellyttävä ja kattavasti perehdytyksestä tietoa sisältävä kokonaisuus. Valmis opetusmateriaali sisältää lähteineen yhteensä 28 diaa ja niihin on koottu tietoa muun muassa perehdytyksestä ja työnopastuksesta käsitteinä, lainsäädännöstä, perehdytyksen suunnitelmallisuudesta, perehdytysmateriaaleista, eri osapuolten vastuista perehdytyksen onnistumisessa, hyvän perehdytyksen hyödyistä sekä siitä, mitä erityisesti hoitotyön perehdytyksessä tulisi huomioida.