Perehdytysopas uudelle työntekijälle
Jauhiainen, Kirsi (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060420912
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060420912
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kirjallinen perehdytysopas uudelle työntekijälle K-Market Lukonmäkeen, koska sellaista ei aiemmin ole ollut. Oppaaseen on koottu eri työvuorojen keskeiset tehtävät sekä opastettu eri laitteiden käyttöön ohjein ja kuvin. Työhön kuuluu myös eri yhteistyökumppaneiden järjestelmien käyttöä ja niiden ohjeet on liitetty oppaaseen.
Opas sisältää päivittäiseen työskentelyn tueksi laaditut ohjeet ja rutiinit työohjeineen ja aikatauluineen sekä työn ohessa käytettävien järjestelmien ja laitteiden käyttöohjeet. Lähtökohtana oppaan laatimiselle oli työntekijöiden vaihtuvuus ja uusien työntekijöiden perehdyttämisen helpottaminen sekä yksintyöskentely. Lisäksi työ on laadittu helpottamaan uuden työntekijän tiedonsaantia jatkossa. Varsinainen perehdytys on tapahtunut ensin käytännössä, mutta jatkossa työntekijä voi tarkistaa ohjeistusta oppaasta.
Toimeksiantaja on K-Market Lukonmäki ja kauppias Markus Tuomi. Kaupassa työskentelee viisi henkilöä ja jokainen vuoro sisältää itsenäistä työskentelyä. Lukonmäki on n. 3000 asukkaan lähiö Tampereella.
Tuloksena on kirjallinen perehdytysmateriaali. Opinnäytetyö ei sisällä varsinaista opasta, vaan otteita ohjeista. Osa materiaalista on luottamuksellista. Perehdytysopas liitteineen jää kaupan käyttöön ja sitä on mahdollisuus päivittää ohjeiden muuttuessa tai lisääntyessä.
Avainsanat Perehdytys, perehdytysprosessi, rutiinit, työturvallisuus
Sivut 22
Opas sisältää päivittäiseen työskentelyn tueksi laaditut ohjeet ja rutiinit työohjeineen ja aikatauluineen sekä työn ohessa käytettävien järjestelmien ja laitteiden käyttöohjeet. Lähtökohtana oppaan laatimiselle oli työntekijöiden vaihtuvuus ja uusien työntekijöiden perehdyttämisen helpottaminen sekä yksintyöskentely. Lisäksi työ on laadittu helpottamaan uuden työntekijän tiedonsaantia jatkossa. Varsinainen perehdytys on tapahtunut ensin käytännössä, mutta jatkossa työntekijä voi tarkistaa ohjeistusta oppaasta.
Toimeksiantaja on K-Market Lukonmäki ja kauppias Markus Tuomi. Kaupassa työskentelee viisi henkilöä ja jokainen vuoro sisältää itsenäistä työskentelyä. Lukonmäki on n. 3000 asukkaan lähiö Tampereella.
Tuloksena on kirjallinen perehdytysmateriaali. Opinnäytetyö ei sisällä varsinaista opasta, vaan otteita ohjeista. Osa materiaalista on luottamuksellista. Perehdytysopas liitteineen jää kaupan käyttöön ja sitä on mahdollisuus päivittää ohjeiden muuttuessa tai lisääntyessä.
Avainsanat Perehdytys, perehdytysprosessi, rutiinit, työturvallisuus
Sivut 22