Arbetsvillkor, beskattning och social trygghet: Bestämmelser kring utstationering av arbetstagare

Abstract

Examensarbetet har gjorts på uppdrag av Solving Ab Oy. Solving utstationerar ofta arbetstagare och önskade därmed en sammanställning över vad som gäller när de utstationerar arbetstagare respektive tar emot utstationerade arbetstagare från utlandet.

Syftet var att ta reda på vilka faktorer som påverkar arbetsgivaren vid utstationering av arbetstagare. Den teoretiska delen behandlar allmänt utstationering, och går sedan närmare in på utstationering från Finland till utlandet och från utlandet till Finland. Teoridelen består helt utav bestämmelser, lagtexter samt information från skatteverket. Den empiriska delen består av ett regleringskapitel.

Resultatet av examensarbetet fås från lagtexter och bestämmelser som sammanställts till två checklistor. Tanken är att checklistorna ska underlätta för företaget vid utstationeringar.

Tämä opinnäytetyö on tehty Solving Ab Oy:n toimeksiantona. Solving lähettää usein työntekijöitä ulkomaille ja halusi siksi yhteenvedon siitä, mitä sovelletaan, kun he itse lähettävät työntekijöitä tai ottavat vastaan ulkomailta tulevia työntekijöitä.

Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työnantajaan, kun he lähettävät työntekijöitä. Teoriaosuudessa käsitellään lähettämistä yleisesti ja sen jälkeen käsitellään tarkemmin lähettämistä Suomesta ulkomaille ja ulkomailta Suomeen. Osio koostuu kokonaan säädöksistä, lakiteksteistä ja verohallinnon tiedoista. Empiirinen osa koostuu sääntelyä koskevasta luvusta.

Opinnäytetyön tulokset saadaan lakiteksteistä ja säädöksistä, jotka on koottu kahteen tarkistuslistaan. Ajatuksena on, että tarkistuslistat helpottavat yritystä lähettämisessä.

The thesis has been conducted on behalf of Solving Ab Oy. Solving often posts workers abroad and therefore wanted a summary of what applies when they post workers and receive posted workers from abroad.

The purpose was to find out what factors affect the employer when posting workers. The theoretical part deals with posting in general, and then goes into more detail about posting from Finland to abroad and from abroad to Finland. The section consists entirely of regulations, legal texts and information from the tax authorities. The empirical part consists of a regulatory chapter.

The results of the thesis are obtained from legal texts and regulations that are compiled into two checklists. The idea is that the checklists will make it easier for the company when posting workers.