Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Huonon suhdannetilanteen vaikutus työhyvinvointiin

Heikkilä, Vili (2024)

 
Avaa tiedosto
Heikkila_Vili.pdf (1.612Mt)
Lataukset: 


Heikkilä, Vili
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024061022519
Tiivistelmä
Rakennusalan ollessa laskusuhdanteessa uusia asuinrakennuskohteita aloitetaan huomattavasti vähemmän kuin noususuhdanteessa. Tällöin rakennusalan työtehtävät vähenevät, mikä johtaa työssä olevan henkilöstön vähentämiseen lomauttamalla tai irtisanomalla. Tutkimuksella selvitettiin, miten lomautusuhka ja epätieto työn jatkumisesta vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn tuottavuuteen ja työn laatuun. Lisäksi kyselytutkimuksella selvitettiin, koettiinko työnantajan jakama informaatio haastavasta tilanteesta riittäväksi. Opinnäytetyön tilaajana oli YIT Suomi Oy. Menetelmänä käytettiin kyselytutkimusta. Tutkimuksen kohderyhmäksi rajattiin YIT:n Tampereella ja sen ympäristökunnissa sijaitsevilla työmailla toimiva henkilöstö. Kyselyyn vastattiin sähköisesti.

Kyselyyn pääaihealueiden väittämiin vastatessa tuli verrata vuoden 2023 syyskuun ja marraskuun välisen ajanjakson tilannetta vuoden 2022 vastaavan ajankohdan tilanteeseen. Tuloksista kävi ilmi, että vastaajat kokivat työssäkäynnin muuttuneen uuvuttavammaksi kuin vuosi aikaisemmin. Työilmapiirin koettiin muuttuneen heikommaksi ja työtoverit vaikuttivat stressaantuneemmilta vuoden takaiseen verrattuna. Vastaajia huoletti lomautetuksi joutuminen ja sekä oma että työtovereiden taloudellinen toimeentulo mahdollisen lomautuksen osuessa kohdalle. Tulosten perusteella työturvallisuuden taso ei heikentynyt eikä riskinotto lisääntynyt tarkasteluajanjaksolla. Työn tuottavuus ja työnlaatu -osion tuloksista oli haastavaa tehdä suoria päätelmiä.

Huoli omasta ja työtovereiden taloudellisesta toimeentulosta nousi tutkimuksessa vahvasti esiin. Vastauksista ilmeni myös huoli nuoren ikäluokan vähenemisestä tai jopa katoamisesta kokonaan rakennusalalta uudelleenkouluttautumisen tai toiselle alalle työllistymisen vuoksi. Yrityksen tulee jatkossa lisätä tiedottamista työmaille sekä tilanteen kehittymisestä että mahdollisista lomautuksista. Yrityksen täytyy myös mahdollistaa alaisille tilaisuus puhua mieltä askarruttavista asioista ammattilaisten kanssa. Tulevaisuudessa suhdanneherkän alan ominaisten piirteiden vaikutusta työhyvinvointiin pitää tutkia tarkemmin. Työhyvinvointia riskeeraavia tekijöitä voi esiintyä myös suhdannehuipuissa, jolloin työntekijä voi ylikuormittua liian suuresta työmäärästä.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste