Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitoksen työnantajakuva hyvinvointialueen muutoksessa

Abstract

Opinnäytetyössäni keskityn palvelutuotantoon ja muutosjohtamiseen turvalli- suusalalla, erityisesti Pelastustoimen näkökulmasta. Tutkimuksen päätavoit- teena on selvittää, miten muutosjohtamista voidaan hyödyntää turvallisuus- alalla ja millaisia vaikutuksia sillä on palvelutuotantoon. Lisäksi tarkastellaan yleisesti Suomen turvallisuustilannetta ja sen haasteita.

Tutkimusprosessi eteni sujuvasti. Kun kysymykset kyselytutkimukseen oli määritelty selkeästi, se mahdollisti kyselyn toteuttamisen. Kysely avattiin 50 henkilölle kolmen viikon ajaksi keväällä 2024. Tutkimuksella pyrittiin kerää- mään konkreettista ja yksilöityä tietoa nykytilanteesta. Kahden yhdistyneen pelastuslaitoksen liittyminen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueeseen on tuonut merkittäviä muutoksia henkilöstölle ja vaatinut sopeutumista. Tämän työn tarkoituksena oli saada ajankohtaista tietoa henkilöstön tilanteesta. Työ- arjessa esille nousseet asiat tuotiin konkreettisesti esiin tämän työn avulla.

Tutkimusaineisto perustuu palvelutuotannon ja muutosjohtamisen keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin. Aineisto koostuu pääosin kirjallisuuskatsauksesta sekä haastatteluista ja kyselytutkimuksesta, jotka toteutettiin eri turvallisuusor- ganisaatioissa työskentelevien henkilöiden kanssa. Tutkielma pyrkii tarjoa- maan käytännön näkökulmia ja ratkaisuja muutosjohtamisen haasteisiin tur- vallisuusalan organisaatioissa. Kyselytutkimukseen osallistui 34 henkilöä, ja lisäksi tehtiin yksi teemahaastattelu.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää arkityössä. Kyselystä saaduista kommenteista ja tuloksista saadaan jokainen työyhteisön jäsen palautetta, joista voimme hyötyä.