Lastensuojelun työntekijöiden kokema turvallisuus : Nuorisokodin ohjaajien kokemus työturvallisuudesta
Mohammadi, Safar (2024)
Mohammadi, Safar
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024061122743
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024061122743
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojelun työntekijöiden kokemaa työturvallisuutta nuorisokodissa. Opinnäytetyö vastasi kysymyksiin mitkä tekijät vahvistavat ja mitkä tekijät uhkaavat ohjaajien kokemaa turvallisuutta työympäristössä. Tavoitteena oli tiedon lisääminen turvallisuuden tunteen vahvistumiseksi. Tämä turvallisuuden tunne vahvistaa työn laatua, psyykkistä, fyysistä sekä sosiaalista hyvinvointia. Tulevaisuudessa tätä tietoa voi esimerkiksi hyödyntää
työpaikoilla ilmapiirin, työn laadun ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi. Opinnäytetyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja aineisto kerättiin Google Scholar ja Journal tietokannoista sekä ja manuaalisella haulla. Opinnäytetyössä käytettiin 5 tutkimusartikkelia, joihin tämän kirjallisuuskatsauksen tulokset pohjautuvat.
Turvallisuuden tunne vaikuttaa työympäristössä mm. työntekijöiden työntekoon, työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja töissä jaksamiseen sekä suoriutumiseen. Kirjallisuuskatsauksessa tutkimukset käsittelevät nuorisokotien ohjaajien työturvallisuutta, koska niissä ympäristöissä turvallisuuden tunteen lisääminen voisi tuoda positiivisia vaikutuksia työntekoon ja sen mielekkyyteen. Jos turvallisuus koetaan matalana, lisää se esimerkiksi töistä poissaoloja, sekä irtisanoutumisia töistä ja voi vaikuttaa myös työntekijän kokonaisvaltaiseen elämään negatiivisesti.
Opinnäytetyön kirjallisuuskatsauksista saatujen tuloksien mukaan turvallisuutta voidaan vahvistaa hyödyntämällä positiivisia selviytymiskeinoja. Tulokset osoittivat myös tekijät, jotka uhkaavat työntekijöiden kokemaa turvallisuutta. Näitä uhkaavia tekijöitä olivat negatiiviset selviytymiskeinot. Tulokset ovat hyödynnettävissä nuorisokodeissa, mutta mahdollisesti myös muissa vastaavissa työympäristöissä. Tuloksista saatujen tietojen perusteella työntekijät voivat kiinnittää huomiota turvallisuutta vahvistaviin asioihin ja näin lisätä omaa hyvinvointiaan yksin ja yhdessä muiden kanssa.
työpaikoilla ilmapiirin, työn laadun ja työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi. Opinnäytetyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja aineisto kerättiin Google Scholar ja Journal tietokannoista sekä ja manuaalisella haulla. Opinnäytetyössä käytettiin 5 tutkimusartikkelia, joihin tämän kirjallisuuskatsauksen tulokset pohjautuvat.
Turvallisuuden tunne vaikuttaa työympäristössä mm. työntekijöiden työntekoon, työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja töissä jaksamiseen sekä suoriutumiseen. Kirjallisuuskatsauksessa tutkimukset käsittelevät nuorisokotien ohjaajien työturvallisuutta, koska niissä ympäristöissä turvallisuuden tunteen lisääminen voisi tuoda positiivisia vaikutuksia työntekoon ja sen mielekkyyteen. Jos turvallisuus koetaan matalana, lisää se esimerkiksi töistä poissaoloja, sekä irtisanoutumisia töistä ja voi vaikuttaa myös työntekijän kokonaisvaltaiseen elämään negatiivisesti.
Opinnäytetyön kirjallisuuskatsauksista saatujen tuloksien mukaan turvallisuutta voidaan vahvistaa hyödyntämällä positiivisia selviytymiskeinoja. Tulokset osoittivat myös tekijät, jotka uhkaavat työntekijöiden kokemaa turvallisuutta. Näitä uhkaavia tekijöitä olivat negatiiviset selviytymiskeinot. Tulokset ovat hyödynnettävissä nuorisokodeissa, mutta mahdollisesti myös muissa vastaavissa työympäristöissä. Tuloksista saatujen tietojen perusteella työntekijät voivat kiinnittää huomiota turvallisuutta vahvistaviin asioihin ja näin lisätä omaa hyvinvointiaan yksin ja yhdessä muiden kanssa.