Defusing-toiminnan implementointi Satakunnan hyvinvointialueelle
Lahti, Heidi; Mäkivaara, Jonna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024082324318
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024082324318
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten uuden defusing- (jälkipurku) toiminnan jalkauttaminen oli onnistunut Satakunnan hyvinvointialueella ja mitkä keinot oli koettu tiedon jakamisen näkökulmasta tehokkaiksi. Opinnäytetyön kehittämistyön tavoitteena oli mahdollistaa jokaiselle työntekijälle työyksiköstä riippumatta yhtäläiset tiedot ja mahdollisuus defusingista saatavan tuen saamiseen Satakunnan hyvinvointialueella. Tutkimustulosten pohjalta kehittämistyönä tuotettiin Satakunnan hyvinvointialueen käyttöön defusing-toiminnasta posteri helposti henkilöstön saavutettavaksi. Tavoitteena oli myös henkilökunnan kuormittumisen väheneminen ja sitä kautta työssä jaksamisen paraneminen tarkoituksenmukaisesti toimivan defusing-ryhmän avulla.
Opinnäytetyön viitekehys muodostui jälkipurun, uuden toimintatavan implementoinnin keinojen sekä posterin käyttämiseen liittyvän teorian käsittelystä.
Tutkimuksen empiirisessä osassa aineisto kerättiin sähköisellä kyselyllä, joka käsiteltiin sekä määrällisin, että laadullisin keinoin. Tavoitteena oli saavuttaa mahdollisimman laaja ja maantieteellisesti hajautettu joukko Satakunnan hyvinvointialueen työssään defusing-toimintaa aktivoivia työntekijöitä. Saatu aineisto koodattiin sekä analysoitiin määrällisin menetelmin. Laadullisen aineiston osuus koodattiin ja analysoitiin sisällönanalyysillä.
Tutkimustulokset osoittivat, että defusing-toiminnan implementointia tulee tehostaa ja jatkaa Satakunnan hyvinvointialueella. Esihenkilöille suunnatulla henkisen jälkihuollon ja defusing-toiminnan koulutuksella on selkeä jatkotarve ja tiedottamista tulee kehittää. Defusing-toiminnan käsitteitä tulee avata myös vastuuhenkilöille sekä henkilöstölle.
Opinnäytetyön tuotoksena kehitettiin Satakunnan hyvinvointialueen käyttöön defusing-toiminnasta informoiva sähköinen posteri, jota jaettiin organisaation sisäisissä viestintäkanavissa tavoitteena saavuttaa laaja kohderyhmänsä. Posteri on mahdollista tarvittaessa tulostaa työyksikköön paperisena versiona.
Opinnäytetyön viitekehys muodostui jälkipurun, uuden toimintatavan implementoinnin keinojen sekä posterin käyttämiseen liittyvän teorian käsittelystä.
Tutkimuksen empiirisessä osassa aineisto kerättiin sähköisellä kyselyllä, joka käsiteltiin sekä määrällisin, että laadullisin keinoin. Tavoitteena oli saavuttaa mahdollisimman laaja ja maantieteellisesti hajautettu joukko Satakunnan hyvinvointialueen työssään defusing-toimintaa aktivoivia työntekijöitä. Saatu aineisto koodattiin sekä analysoitiin määrällisin menetelmin. Laadullisen aineiston osuus koodattiin ja analysoitiin sisällönanalyysillä.
Tutkimustulokset osoittivat, että defusing-toiminnan implementointia tulee tehostaa ja jatkaa Satakunnan hyvinvointialueella. Esihenkilöille suunnatulla henkisen jälkihuollon ja defusing-toiminnan koulutuksella on selkeä jatkotarve ja tiedottamista tulee kehittää. Defusing-toiminnan käsitteitä tulee avata myös vastuuhenkilöille sekä henkilöstölle.
Opinnäytetyön tuotoksena kehitettiin Satakunnan hyvinvointialueen käyttöön defusing-toiminnasta informoiva sähköinen posteri, jota jaettiin organisaation sisäisissä viestintäkanavissa tavoitteena saavuttaa laaja kohderyhmänsä. Posteri on mahdollista tarvittaessa tulostaa työyksikköön paperisena versiona.