Ensi- ja sairaanhoitajaopiskelijoiden sekä työpaikkaohjaajien käyttökokemukset Workseed-järjestelmästä harjoittelujakson arvioinnissa
Ruhanen, Viivi; Vartiainen, Dana; Veijalainen, Paula (2019)
Ruhanen, Viivi
Vartiainen, Dana
Veijalainen, Paula
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024090224641
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024090224641
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisena Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) ensi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, sekä heidän työpaikkaohjaajansa, kokevat Workseed-arviointijärjestelmän käytön harjoitteluiden arvioinnissa. Xamk otti syksyllä 2017 käyttöönsä uuden verkkoselaimella toimivan työkalun harjoitteluarviointiin, jonka tuottaa Workseed Oy. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää järjestelmän hyödyllisyys ja käytännöllisyys harjoittelujaksoilla sekä mahdolliset järjestelmän käyttöhaasteet ja ongelmakohdat. Aihe on ajankohtainen, sillä digitaaliset työkalut lisääntyvät jatkuvasti eritasoisissa koulutusohjelmissa, mutta erityisesti harjoitteluarviointi verkkopohjaisella työkalulla on varsin uusi ilmiö, eikä niiden hyödyllisyydestä tai kannattavuudesta ole kovinkaan paljon tutkittua tietoa.
Tutkimus toteutettiin hyödyntämällä kvantitatiivista ja kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.
Kyselyä varten laadittiin kaksi Webropol-kyselylomaketta, toinen työpaikkaohjaajille ja toinen opiskelijoille. Opiskelijoiden kyselylomakkeessa oli 32 suljettua kysymystä ja 7 avointa kysymystä ja työpaikkaohjaajilla 28 suljettua kysymystä ja 5 avointa kysymystä. Suljetut määrälliset kysymykset analysoitiin tilastollisesti eli laskettiin prosentti- ja frekvenssijakaumat. Avointen kysymysten vastaukset analysoitiin sisällönanalyysillä. Kysely lähetettiin Xamkin ensi- ja sairaanhoitajaopiskelijoille ja harjoitteluiden työpaikkaohjaajille, jotka olivat käyttäneet Workseediä. Kyselyyn vastasi 48 opiskelijaa ja 86 työpaikkaohjaajaa.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että Workseed on nopea ja nykyaikainen, se koettiin
pääpiirteittäin hyödyllisenä arviointivälineenä, jota suurin osa vastaajista haluaisi käyttää
uudestaan myös tulevaisuudessa. Workseedissä on mahdollisuus antaa laajasti kirjallista
palautetta verrattuna paperiversioon. Arviointipohjan käyttöönotossa ja käytössä sekä jär jestelmän toimimattomuudessa oli tullut vastaan erilaisia haasteita ja puutteita. Erityisesti opastuksen ja ohjeistuksen puute hankaloitti järjestelmän käyttöönottoa ensimmäisellä kerralla. Arviointikriteerit koettiin epäselvinä ja haastavina ymmärtää, sekä jana-arviointi (hyväksytty-hylätty) liian suppeana. Workseedistä tulisi kehittää mobiililaitteille soveltuva versio, mikä helpottaa erityisesti niitä käyttäjiä, joilla ei ole mahdollisuutta päästä tietokoneelle.
Tutkimus toteutettiin hyödyntämällä kvantitatiivista ja kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.
Kyselyä varten laadittiin kaksi Webropol-kyselylomaketta, toinen työpaikkaohjaajille ja toinen opiskelijoille. Opiskelijoiden kyselylomakkeessa oli 32 suljettua kysymystä ja 7 avointa kysymystä ja työpaikkaohjaajilla 28 suljettua kysymystä ja 5 avointa kysymystä. Suljetut määrälliset kysymykset analysoitiin tilastollisesti eli laskettiin prosentti- ja frekvenssijakaumat. Avointen kysymysten vastaukset analysoitiin sisällönanalyysillä. Kysely lähetettiin Xamkin ensi- ja sairaanhoitajaopiskelijoille ja harjoitteluiden työpaikkaohjaajille, jotka olivat käyttäneet Workseediä. Kyselyyn vastasi 48 opiskelijaa ja 86 työpaikkaohjaajaa.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että Workseed on nopea ja nykyaikainen, se koettiin
pääpiirteittäin hyödyllisenä arviointivälineenä, jota suurin osa vastaajista haluaisi käyttää
uudestaan myös tulevaisuudessa. Workseedissä on mahdollisuus antaa laajasti kirjallista
palautetta verrattuna paperiversioon. Arviointipohjan käyttöönotossa ja käytössä sekä jär jestelmän toimimattomuudessa oli tullut vastaan erilaisia haasteita ja puutteita. Erityisesti opastuksen ja ohjeistuksen puute hankaloitti järjestelmän käyttöönottoa ensimmäisellä kerralla. Arviointikriteerit koettiin epäselvinä ja haastavina ymmärtää, sekä jana-arviointi (hyväksytty-hylätty) liian suppeana. Workseedistä tulisi kehittää mobiililaitteille soveltuva versio, mikä helpottaa erityisesti niitä käyttäjiä, joilla ei ole mahdollisuutta päästä tietokoneelle.