Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Hybridityön haasteet ja mahdollisuudet organisaatiossa : työntekijän valinta toimiston ja kotitoimiston välillä

Heikkilä, Krista (2024)

 
Avaa tiedosto
Heikkila_Krista.pdf (594.5Kt)
Lataukset: 


Heikkilä, Krista
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325105
Tiivistelmä
Etätyöskentely on lisääntynyt monessa organisaatiossa ja tässä opinnäytetyössä tutkittiin kyselytutkimuksen avulla, mitkä vaikuttavat eräässä asiantuntijaorganisaatiossa päätökseen tehdä töitä etänä tai toimistolla. Sen lisäksi suoritetun kyselyn tuloksiin pohjautuen on tarkoituksena myös antaa organisaatiolle tietoa ja vinkkejä mitkä asiat voisivat lisätä työntekijöiden halua toimistolla käymiseen. Opinnäytetyön kyselyyn valikoitui kaksi yrityksen eri osastoa. Molempia osastoja koski toimistotiloihin juuri toteutetut muutokset ja täten muutosten vaikutusta työntekijöiden valintoihin käsiteltiin myös kyselyssä.

Tutkimuksessa käsitellyt keskeiset aiheet olivat:
- kuinka usein työntekijät käyvät toimistolla
- mitä asioita työntekijät pitävät etätyön / toimistotyön hyvinä / huonoina puolina
- mitkä asiat vaikuttavat työntekijän päätökseen
- mitkä asiat edistäisivät toimistolle menoa

Tehdyn tutkimuksen avulla pystyttiin tunnistamaan työntekijöiden valintoihin vaikuttavat asiat sekä tavoitteen saavuttamiseen vaikuttavat tekijät. Opinnäytetyön tuloksiin pohjautuen pystyttiin antamaan asiantuntijaorganisaatiolle konkreettisia kehitysideoita, jotka voisivat tuoda muutosta toimistolla käymisen lisääntymisen suhteen.

Tutkimuksessa ilmeni, että työntekijät kokivat etätyön hyödyiksi ajallisen ja rahallisen säästön työmatkoissa, päivien aikatauluttamisen helppouden sekä vapaa-ajan ja perhe-elämän yhteensovittamisen. Toimistolla käymisen parhaina puolina pidettiin sosiaalinen kanssakäyminen kollegoiden kanssa, parempi ergonomia sekä selkeämpi rajaus kodin ja työpaikan välillä. Työntekijöillä olisi haluja lisätä toimistolla käymistä, jos organisaatiossa tapahtuisi pieniä muutoksia. Esimerkiksi rauhallisempi työympäristö, työpisteiden varausmahdollisuuden palautuminen entiselleen sekä työpaikkaetuna matkalippu voisivat tutkimuksen vastausten perusteella lisätä työntekijöiden käymistä toimistolla.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste