Palkka-asiantuntijana kehittyminen globaaleissa projekteissa
Laine, Pinja (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325148
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325148
Tiivistelmä
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista ammatillista kehittymistä palkka-asiantuntijan tehtävissä globaaleissa projekteissa kansainvälisessä IT-alan yrityksessä seuranta-ajalla 13.5. - 8.7.2024. Tekijällä on pitkä työkokemus palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtävistä. Hän on työskennellyt noin vuoden työryhmässä, joka kehittää globaaleja palkkaprosesseja. Kevään ja kesän 2024 aikana työryhmä valmistautui koko organisaatiota koskevaan palkkapalvelutoimittajien vaihdosprojektiin.
Opinnäytetyön ammatillisen kehittymisen päätavoitteena on kehittyä projektijohtamisessa, projektiviestinnässä sekä globaalissa palkkahallinnossa. Seurantaviikkojen aikana perehdyttiin projektihallinnan perusteisiin ja projektipäällikön tehtäviin, projektiviestinnän suunnitteluun ja erilaisten viestintäsovellusten hyödyntämiseen, globaaleihin palkkahallintomalleihin sekä maakohtaisiin työlainsäädäntöihin ja verosäädöksiin. Työn aikana tehtiin kysely asiantuntijakollegoille projektijohtamiseen liittyen sekä taulukkovertailuja viestintäsovelluksista, palkkahallintomalleista sekä Pohjoismaiden työlainsäädännöstä ja verotuksesta. Analyysien tukena hyödynnettiin ammattikirjallisuutta, tutkimuksia, lakeja, vertaisarvioituja artikkeleja ja verkkosivulähteitä.
Tämän opinnäytetyön lopputuloksena tekijällä on ymmärrys sekä ketterän että vesiputousmallisessa projektijohtamisessa huomioitavista asioista sekä valmius toimia pienten projektien projektipäällikkönä. Tekijä kokee, että pystyy myös huomioimaan projektiviestintään liittyvät asiat sekä osaa tehdä viestintäsuunnitelman. Hänellä on kattava ymmärrys myös globaalissa palkkahallinnossa huomioitavista tekijöistä, eduista ja riskeistä. Erityisesti tiedonhakutaito vieraskielisistä lähteistä lakeihin ja verotukseen liittyen on kehittynyt paljon tämän prosessin aikana. Tekijä tutustui organisaation kansainvälisiin toimijoihin ja kasvatti organisaation sisäistä ammatillista verkostoaan. Tekijä kokee, että hän osaa viestiä sujuvasti kansainvälisissä verkostoissa. Opinnäytetyö on kehittänyt tekijän itsevarmuutta ja valmiuksia ottaa vastaan tulevaisuudessa projektinvetovastuuta globaaleissa projekteissa.
Opinnäytetyön ammatillisen kehittymisen päätavoitteena on kehittyä projektijohtamisessa, projektiviestinnässä sekä globaalissa palkkahallinnossa. Seurantaviikkojen aikana perehdyttiin projektihallinnan perusteisiin ja projektipäällikön tehtäviin, projektiviestinnän suunnitteluun ja erilaisten viestintäsovellusten hyödyntämiseen, globaaleihin palkkahallintomalleihin sekä maakohtaisiin työlainsäädäntöihin ja verosäädöksiin. Työn aikana tehtiin kysely asiantuntijakollegoille projektijohtamiseen liittyen sekä taulukkovertailuja viestintäsovelluksista, palkkahallintomalleista sekä Pohjoismaiden työlainsäädännöstä ja verotuksesta. Analyysien tukena hyödynnettiin ammattikirjallisuutta, tutkimuksia, lakeja, vertaisarvioituja artikkeleja ja verkkosivulähteitä.
Tämän opinnäytetyön lopputuloksena tekijällä on ymmärrys sekä ketterän että vesiputousmallisessa projektijohtamisessa huomioitavista asioista sekä valmius toimia pienten projektien projektipäällikkönä. Tekijä kokee, että pystyy myös huomioimaan projektiviestintään liittyvät asiat sekä osaa tehdä viestintäsuunnitelman. Hänellä on kattava ymmärrys myös globaalissa palkkahallinnossa huomioitavista tekijöistä, eduista ja riskeistä. Erityisesti tiedonhakutaito vieraskielisistä lähteistä lakeihin ja verotukseen liittyen on kehittynyt paljon tämän prosessin aikana. Tekijä tutustui organisaation kansainvälisiin toimijoihin ja kasvatti organisaation sisäistä ammatillista verkostoaan. Tekijä kokee, että hän osaa viestiä sujuvasti kansainvälisissä verkostoissa. Opinnäytetyö on kehittänyt tekijän itsevarmuutta ja valmiuksia ottaa vastaan tulevaisuudessa projektinvetovastuuta globaaleissa projekteissa.