Tiimiytymistä ja työhyvinvointia vahvistavan tapahtuman järjestäminen lastensuojeluyksikössä

Abstract

Opinnäytetyöni keskittyy työhyvinvoinnin ja tiimiytymisen edistämiseen lastensuojeluyksikössä, mikä on erityisen tärkeää alan vaativuuden vuoksi. Työntekijöiden hyvinvointi ja työpaikan psykologinen turvallisuus vaikuttavat suoraan lasten ja nuorten saamaan tukeen ja hoivaan, joten keskittyminen näihin teemoihin on perusteltua.

Järjestin neljä tuntia kestävän toiminnallisen iltapäivän, johon osallistui kahdeksan työntekijää. Tapahtuma sisälsi erilaisia harjoitteita ja keskusteluja, jotka vahvistivat yhteisöllisyyttä ja paransivat tiimin sisäistä kommunikaatiota. Tavoitteena oli myös tunnistaa jokaisen työntekijän yksilölliset vahvuudet ja keskustella niiden hyödyntämisestä työyhteisön ja asiakastyön kehittämisessä.

Työhyvinvointi on keskeinen tekijä menestyksellisessä lastensuojelutyössä. Kun työntekijät voivat hyvin, he pystyvät tarjoamaan parempaa tukea asiakkailleen, mikä on elintärkeää lastensuojelun kontekstissa. Opinnäytetyöni analysoi myös työhyvinvoinnin ja tiimiytymisen välistä suhdetta sekä niiden yhteistä vaikutusta terveelliseen ja kestävään työyhteisöön. Tarkastelen opinnäytetyössäni myös lastensuojelun eri uudistamishankkeita ja niiden sisältöjä lastensuojelun kokonaisuudistuksen kontekstissa.