Hyvinvoinnin vuosikello vapaaehtoistoimintaan : vapaaehtoistoiminnan veto- ja pitovoimatekijät ALVA-verkostolle

Abstract

Vapaaehtoistoiminta on yhteiskunnallisesti merkittävää, ja se tuottaa myös hyvinvointia tekijälleen. Yksi vetovoimaisen vapaaehtoistoiminnan merkittävä tekijä on viestinnän onnistuminen, ja pitovoimaa taas lisäävät laadukas vapaaehtoistoiminnan organisointi ja johtaminen. Opinnäytetyössä tarkas-teltiin vapaaehtoistoimintaa sen tuottaman hyvinvoinnin ja kuormitustekijöiden sekä organisoinnin ja johtamisen näkökulmasta.

Opinnäytetyö toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Opinnäytetyötä varten haastateltiin vapaaehtoistoimintaa koordinoivia työntekijöitä sekä vapaaehtoistoimijoita. Lisäksi opinnäytetyössä hyödynnettiin toimeksiantajan tekemää palautekyselyä, jota oli täydennetty hyvinvointia ja viestintää koskevilla teemoilla. Opinnäytetyön konkreettisena tuotoksena syntyi vapaaehtoistoimintaan hyvinvoinnin vuosikello, jota yhdistykset ja muut vapaaehtoistoimintaa koordinoivat toimijat voivat hyödyntää soveltaen omaan toimintaansa.

Opinnäytetyön johtopäätöksenä todettiin, että kiittäminen ja arvostuksen osoittaminen vapaaehtoisen työpanoksesta on vapaaehtoisen näkökulmasta erityisen merkityksellistä. Vapaaehtoistoiminnan jatkuvuuden näkökulmasta tulee kiinnittää erityistä huomiota vapaaehtoistoiminnan viestintään ja uusien vapaaehtoisten rekrytointiin.

Volunteering is socially significant, and it also promotes the wellbeing of volunteers themselves. One attraction factor is the successful communication, in addition high-quality organization and leadership also attract to volunteer work. This thesis shed light on volunteer work from the viewpoint of wellbeing and stress factor but also volunteer work organization and leadership.

The thesis was made as a constructive research. Workers who coordinate the volunteer work but also volunteer workers themselves were interviewed for this thesis. In addition, the thesis utilized a feedback survey by the commissioner, which was supplemented with themes regarding wellbeing and communication. The concrete output of this thesis was a wellbeing calendar for volunteering activities; associations and other operators can apply it in their daily activities.

This thesis concluded that thanking and the appreciation of work input are particularly important to volunteer workers. It is important to focus on communications and new volunteer recruiting if we want volunteer work to continue.