Työhyvinvointia kvartaaleittain

Abstract

Työhyvinvointia ylläpitäviä ja lisääviä keinoja on olemassa valtava määrä. Yksi tämän tyyppinen keino on vapaa-ajalla ja työntekijöiden kesken tapahtuva toiminta, joka voi olla liikuntaan tai kädentaitoihin liittyvää. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajaorganisaationa oli OP Ryhmään kuuluva Pk-yritysasiakkaat operaatio ja opinnäytetyön tutkimus kohdistui Pk-yritysasiakkaat operaatiossa tapahtuneeseen pilottivaiheessa olleeseen työhyvinvointiaktiviteettien kvartaalijakoon. Opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten toimeksiantajaorganisaation työntekijät vastaanottivat kvartaalijaon ja millaiset vaikutukset sillä oli työhyvinvointiin. Kvartaalijako toteutettiin vuonna 2023 ja sen myötä vapaa-ajalla tapahtuvia aktiviteettejä oli useampi.

Tutkimus toteutettiin kahta tutkimusmenetelmää käyttäen. Kvantitatiivisena tutkimusmenetelmänä toimi kysely ja kvalitatiivisena menetelmänä oli etähaastattelut. Kahdella menetelmällä haluttiin saavuttaa mahdollisimman laaja käsitys siitä, miten kvartaalijako onnistui ja millaiset vaikutukset sillä oli työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen avulla selviää, millaisena toimeksiantajaorganisaation työntekijät kokevat paitsi työnantajan, mutta myös työntekijän vastuun työhyvinvointiin. Opinnäytetyön teoriassa käsiteltiin työhyvinvointia ja siihen liittyviä velvollisuuksia ja lainsäädäntöä.

Kyselyn ja etähaastatteluiden tuloksien perusteella voitiin todeta, että kvartaalijako oli kokeilemisen arvoinen ja sillä on hyvät edellytykset jatkua. Kvartaalijako lisäsi työntekijöille osallistumismahdollisuuksia ja sen systemaattisuus toi monipuolisuutta. Se myös vahvisti yhteenkuuluvuuden tunnetta ja loi mahdollisuuden tutustua työkaveriin paremmin.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa hyödyllistä ja ajankohtaista tietoa toimeksiantajaorganisaatiolle siitä, kuinka sen työntekijät kokivat työhyvinvointiaktiviteettien kvartaalijaon. Toimeksiantajaorganisaatio pystyy hyödyntämään opinnäytetyön tutkimustuloksia myös ryhmän muissa työyhteisöissä. Jatkotutkimuskohteena voisi olla tutkimus, jolla tutkittaisiin, onko vapaa-ajalla tapahtuvilla työhyvinvointiaktiviteeteillä vähentäviä vaikutuksia sairauspoissaoloihin.

There are many ways to the keep wellbeing at a good level at work. One such way is to spend free time with colleagues and execute some activity, for example sport or handcraft. The client organization for this thesis was the Pk-yritysasiakkaat operation belonging to the OP Group, and the research for the thesis focused on the quarterly distribution of well-being activities that took place during the pilot phase in the Pk-yritysasiakkaat operation. The purpose of this thesis research was to investigate how the quarterly division of wellbeing activities succeeded. The research also had a purpose to investigate how the employees of the client organization related to the quarterly division. The quarterly division was implemented in 2023 and because of that there were more than one wellbeing activities.

In the thesis, two research method were used. One of them was quantitative and the other was qualitative. The two methods were used to obtain the most comprehensive understanding of how the quarterly division succeeded and what effect it had on wellbeing at work. The theoretical part of wellbeing section covered people's social needs, the factors affecting wellbeing at work and legislation.

The research result indicated that the quarterly division was worth trying out. The quarterly division allowed for systematic participation in the other events if an employee was unable to participate in a certain activity. The quarterly division created an opportunity to get to know colleagues better and increased the sense of belonging.

The objective of this thesis was to produce useful and current information for the client organization on how its employees perceived the quarterly distribution of wellbeing activities. The client organization can also utilize the research findings of the thesis in other work communities within the OP group. A possible subject for further research could be a study to investigate whether wellbeing activities that take place during free time have a reducing effect on sick leaves.