Perehdytysopas nuorten asumisyksikön työntekijälle

Abstract

Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa tarkoituksena oli laatia sähköinen perehdytysopas Edistian Friisinmäen nuorten asumisyksikön työntekijöille. Kehittämistyön tuotoksesta oli tarkoitus tulla kattava, tiivis ja selkeä perehdytysopas tueksi perehdyttämisprosessia. Tämän kehittämistyön lähtökohtana on perehdytyksen kehittäminen Edistian Friisinmäen nuorten asumisyksikössä. Kehittämistyön tuotoksena luotiin perehdytysopas, jonka tarkoitus on tiivistää uudelle työntekijälle asumisyksikön työtehtävät ja vastuualueet niin, että tieto löytyy selkeästi yhdestä paikasta. Tämä helpottaa uuden työntekijän perehdyttämistä ja selkeyttää uudelle työntekijälle uusien työtehtävien sisäistämisen. Perehdytysoppaan tarkoitus on helpottaa myös perehdyttäjän roolia perehdytysprosessissa.

Tässä kehittämistyössä aineistonkeruumenetelmänä käytettiin avointa ryhmähaastattelua, jossa haastateltiin Friisinmäen työntekijöitä. Haastattelun vastauksia hyödynnettiin oppaan sisällön luomisessa, jotta työntekijöiden kokemukset ja mielipiteet perehdyttämisestä pääsevät osaksi perehdytysopasta ja perehdytyksen prosessia. Vastauksen analysoitiin teemoittelemalla. Tämän kehittämistyön prosessia ohjasi konstruktiivinen malli. Perehdytysopas toteutettiin vastaamaan toimeksiantajan toiveita ja tarpeita. Oppaassa on laajasti kuvailtu Friisinmäen asumisyksikön ohjaajan työtehtäviä, vastuualueita ja muita työhön liittyviä tärkeitä kohtia, kuten työturvallisuus ja tietosuoja. Oppaassa on tiivistetty tieto asiakastyöstä ja ohjaajan muista työtehtävistä, kuten moniammatillisesta yhteistyöstä. Oppaaseen on myös koottu yhteistyötahoja ja yhteystietoja tärkeiden asioiden hoitoa varten. Opasta voi jatkossa päivittää, sillä opas on sähköinen. Opas on myös tulostettu Friisinmäen asumisyksikköön paperisena.