Oman työkykynsä tietää parhaiten osatyökykyinen itse

Abstract

Työkyky ja -kyvyttömyys eivät ole yksiselitteisiä asioita tai tilanteita. Ne voidaan määritellä esimerkiksi lääketieteen, sairasvakuutuksen, työeläkelain, työnantajan tai -tekijän lähtökohdista (Terveyskylä 2023). Määrittelyissä jää huomioimatta potentiaalia, joka olisi työelämän käytettävissä työtä muokkaamalla tai uudelleen suunnittelemalla. Tällöin yksilön voimavarat vastaisivat paremmin työn vaatimuksiin ja mahdollistaisivat hänen suoriutumisen työssä. (Työterveyslaitos 2024). Ohjelma- ja hanketyössä on tunnistettu monenlaisia kehitystarpeita, mutta osatyökykyisten omat kokemukset tai työnantajatahojen mielikuvat ja näihin molempiin kytkeytyvät asenteet eivät näy raporteista, joissa kehittämistyötä on kuvattu.

Osatyökykyisten työllistäminen OSTY-hanke (ESR+) 2023—2026 keskittyy näkymättömistä oireista kärsivien työllistämiseen. Tämä artikkeli on osa osatyökykyisten rekrytointiin liittyvää selvitystyötä, missä paneudutaan osatyökykyisten omiin työllistymisen kokemuksiin.