Savonlinnan seudun Mielenterveysseuran tukihenkilöiden motivaatio ja sitoutuminen vapaaehtoistoimintaan

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Savonlinnan seudun Mielenterveysseuran tukihenkilöiden motivaatiota ja sitoutumista vapaaehtoistoimintaan. Tavoitteena oli ymmärtää tukihenkilöiden kokemusmaailmaa ja saada vastauksia siihen, miten vapaaehtoiset saataisiin sitoutettua toimintaan alkuinnostuksenkin jälkeen. Tavoitteena oli myös kehittää Savonlinnan seudun Mielenterveysseuran vapaaehtoistoimintaa.

Työni teoreettisessa viitekehyksessä käsittelen tukihenkilötoimintaa yleisesti ja paikallisesti Savonlinnan seudun Mielenterveysseurassa, vapaaehtoisuutta, vapaaehtoisuuden motivaatiota ja sitoutumista. Saadakseni paikallista tietoa tukihenkilötoiminnasta, tein kolme haastattelua teoriatiedon syventämiseksi.

Tutkimusmenetelmä on määrällinen, jossa on kuitenkin laadullisen tutkimuksen piirteitä. Tutkimusvälineenä toimi tekemäni kyselylomake, joka sisälsi strukturoituja ja avoimia kysymyksiä. Kyselylomake lähetettiin 41:lle Savonlinnan seudun Mielenterveysseuran tukihenkilölle, joista 31 vastasi kyselyyn. Vastausprosentti oli 75,6 %. Analysoin tutkimustulokset Webpropol-ohjelmalla ja avoimet kysymykset teemoittelulla.

Tulosten mukaan Savonlinnan seudun Mielenterveysseuran tukihenkilöt ovat pääosin sitoutuneita vapaaehtoistoimintaan ja motivaatio on säilynyt suurimmalla osana samana tukihenkilötoiminnan aloittamisen alusta asti. Tukihenkilöitä motivoivat paljolti samat tekijät, jotka saavat heidät myös pysymään mukana vapaaehtoistoiminnassa. Tukihenkilöt toivoivat enemmän tukihenkilöiden yhteisiä tapaamisia ja vuorovaikutusta, palautetta omasta työstään, lisäkoulutuksia ja tukea tarvittaessa. Useimmat tukihenkilöt olivat tyytyväisiä työnohjaukseen ja sitä pidettiin tärkeänä.

The purpose of this thesis was to investigate into the motivation and commitment to voluntary work in the individuals who work as voluntary support persons within the Mental health association in Savonlinna region. The aim was to understand the empirical framework of the support staff and find out how to commit the volunteers to the operation after the initial enthusiasm. The aim was also to develop the voluntary work within the Mental health association in Savonlinna region.

The theoretical section discusses the support person activity both in general and locally in the Mental health association of Savonlinna region, volunteering, motivation and commitment to voluntary work. In order to get information about the local support staff activity, I conducted three interviews to deepen the theoretical knowledge.

The research method is quantitative with qualitative research features. The research tool was a purpose designed questionnaire which included structured and openended questions. The questionnaire was sent to 41 support persons of Mental health association of Savonlinna region, of which 31 responded. The response rate was 75.6%. I used Webropol software to analyse the structured answers and thematic categorization for the openended answers.

According to the results, the support persons of Mental health association in Savonlinna region are mostly committed to volunteering work and their motivation has remained the same since the beginning of their voluntary work. Support persons are motivated largely by the same factors that make them want to continue volunteering. The support persons had hoped for more joint meetings and interaction, feedback about their work, additional training and support when necessary. Most of the support staff were satisfied with the supervision and it was considered important.