Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Ketterien menetelmien soveltaminen kirjanpidossa

Sjöberg, Aino (2024)

 
Avaa tiedosto
Sjoberg_Aino.pdf (4.908Mt)
Lataukset: 


Sjöberg, Aino
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112830886
Tiivistelmä
Ketterien menetelmien, kuten Scrum, Lean ja Kanban, soveltaminen on laajentunut IT-sektorin ulkopuolelle, ja niitä hyödynnetään nykyisin myös taloushallinnon ja kirjanpidon prosesseissa. Perinteiset kirjanpidon prosessit ovat tyypillisesti tarkasti aikataulutettuja ja toistuvia. Ketterien menetelmien käyttöönoton myötä tavoitteena on kehittää näitä prosesseja joustavammiksi ja dynaamisemmiksi. Tämä tutkimus tarkastelee, kuinka ketterät menetelmät voivat parantaa kirjanpidon työprosessien mielekkyyttä, tehokkuutta ja joustavuutta, sekä selvittää, mitä organisatorisia ja yksilötason vaatimuksia niiden käyttöönotto edellyttää kirjanpitäjiltä ja kirjanpitoon liittyviltä tiimeiltä.

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, voiko ketteriä menetelmiä soveltaa taloushallinnon prosesseihin. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin, miten ketterät menetelmät soveltuisivat kirjanpidon prosesseihin, mitä ketterien menetelmien käyttöönotto edellyttää kirjanpitäjiltä, tiimeiltä ja organisaatiolta, sekä mitä hyötyjä menetelmät mahdollisesti tuovat kirjanpitäjän työhön. Opinnäytetyötä ei ole tehty toimeksiantona.

Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella syksyllä 2024. Tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoituja haastatteluja, jotka kohdistuivat yhden tilitoimiston ja yhden yrityksen kirjanpito-osaston kirjanpitäjiin sekä esihenkilöihin. Haastattelujen avulla pyrittiin syventämään ymmärrystä siitä, kuinka ketterien menetelmien periaatteet, kuten iteratiivisuus ja jatkuva parantaminen, voivat soveltua kirjanpidon rutiinitehtäviin, kuten kuittien käsittelyyn, tilinpäätösraportointiin ja muuhun kirjanpidon ylläpitoon. Haastattelurunko laadittiin tutkimuskysymysten ja aiemman teoreettisen viitekehyksen pohjalta, jotta saatiin monipuolinen käsitys ketterien menetelmien mahdollisuuksista ja haasteista kirjanpidon kontekstissa.

Tutkimustulosten mukaan kirjanpidon ammattilaiset voisivat hyödyntää työssään erityisesti Kanbania ja Lean-ajattelua. Menetelmien käytössä olennaista on itseohjautuvuus, tiimien välinen yhteisymmärrys sekä organisaation tuki menetelmien käyttöönotossa ja seurannassa. Kanbanista olisi hyötyä kokonaisuuksien hahmottamisessa ja kirjanpidon prosessien etenemisen seurannassa. Lisäksi Kanban auttaisi työtehtävien tasaisemmassa jakamisessa tiimin jäsenten kesken. Lean puolestaan osoittautui hyväksi keinoksi vähentää kirjanpitotyössä ilmenevää hukkaa, joka syntyy esimerkiksi prosessien päällekkäisyyksistä ja tehottomasta viestinnästä. Menestyksekäs ketterien menetelmien käyttö edellyttää johdon ja esihenkilöiden vahvaa esimerkkiä ja luottamusta, sekä yhteisten pelisääntöjen selkeää määrittelyä menetelmien käytöstä.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste