Työhyvinvoinnin edistäminen sosiaali- ja terveysalalla

Abstract

Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Hämeen ammattikorkeakoulun hoitotyön johtamisen ja kehittämisen opintokurssille infograafi. Infograafin tarkoitus oli lisätä sairaanhoitajien sekä sairaanhoitajaopiskelijoiden tietoa sekä taitoja työhyvinvoinnin parantamisesta työpaikalla sekä antaa työkaluja sekä uusia näkökulmia aiheeseen liittyen. Tavoitteena oli luoda infograafi muistutuksena työhyvinvoinnin tärkeydestä sekä antaa konkreettisia tapoja parantaa sekä ylläpitää omaa työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa selkeä, tutkimustietoon perustuva informatiivinen tietopaketti. Infograafiin tuotiin mielenkiintoa herättävästi tietoa työhyvinvoinnin edistämisestä, ylläpidosta sekä sen tärkeydestä. Työssä käytettiin pääosin 2020-luvun jälkeen tutkittua tietoa työhyvinvoinnista ja sen merkityksestä jaksamiseen. Pyrkimyksenä oli hyödyntää mahdollisimman tuoretta tietoa aiheesta. Aineistoa kerättiin hoitoalan ammattiliittoja sekä tutkimusartikkeleita hyödyntäen, jonka pohjalta infograafi toteutettiin. Aineistossa hyödynnettiin lisäksi käytännönläheisiä lähteitä, jotta saatiin mahdollisimman realistisia esimerkkejä käytännön työhön. Opinnäytetyötä ohjaavat kysymykset olivat ”Mistä työhyvinvointi koostuu?”, ”Mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin ja miksi?” sekä ”Kuinka työhyvinvointia voi edistää?”. Tuotoksena syntyi selkeä infograafi, jossa kerrottiin työntekijän, työnantajan sekä työyhteisön vaikutuksista työhyvinvointiin. Infograafista näkee myös selkeitä neuvoja työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön teoriaosuus tuotettiin laajempana ja infograafi pidettiin tiiviinä tietopakettina. Tavoitteena oli että infograafi innostaa opiskelijoita syventymään aiheeseen ja auttaa heitä ymmärtämään työhyvinvoinnin merkityksen omassa tulevassa ammatissaan.