Sairaanhoitajien jaksaminen palliatiivisessa hoidossa : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Valtonen, Minna-Mari; Vilén, Susanna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120433061
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120433061
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat sairaanhoitajan työssä jaksamiseen palliatiivisessa hoidossa. Tavoitteena oli tunnistaa tekijöitä, jotka kuormittavat palliatiivista hoitoa antavia sairaanhoitajia ja löytää edistäviä tekijöitä, jotka auttavat sairaanhoitajia työssä jaksamaan. Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin työssä jaksamista vain psyykkisen jaksamisen kautta.
Opinnäytetyön tilaajana toimi Satakunnan ammattikorkeakoulun palliatiivisen hoidon asiantuntija -erikoistumiskoulutus. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, johon valikoitui viisi tutkimusta vuosilta 2017–2024. Tutkimuksien laatu arvioitiin CASP-menetelmällä. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön ensimmäisenä tutkimuskysymyksenä selvitettiin sairaanhoitajien kokemia henkisesti kuormittavia tekijöitä palliatiivisessa hoidossa. Analyysistä muodostui seitsemän aihealuetta, jotka lisäsivät sairaanhoitajien kuormitusta. Näitä olivat organisaatiosta johtuvat kuormittavat tekijät, yllättävät tilanteet, asioiden kasaantuminen, sairaanhoitajan henkilökohtaiset haasteet, kuormittavat potilasryhmät, saattohoitopotilaan kohtaaminen sekä saattohoitopotilaan omaisten kohtaaminen.
Opinnäytetyön toisena tutkimuskysymyksenä haluttiin löytää mitkä tekijät auttavat sairaanhoitajia työssä jaksamaan palliatiivisessa hoidossa. Analyysistä muodostui kuusi aihealuetta, jotka tukivat sairaanhoitajien työssä jaksamista. Aihealueet olivat työssä jaksamista auttavat organisatoriset tekijät, sairaanhoitajan ammattitaito, sairaanhoitajan ominaisuudet, sairaanhoitajan hyvinvointi, yhteisöllisyys ja myönteinen palaute omaisilta.
Johtopäätöksenä todettiin, että sairaanhoitajan työssä jaksamiseen palliatiivisessa hoidossa vaikuttavat monet eri syistä johtuvat kuormittavat tekijät. Vastuu työssä jaksamisesta on niin sairaanhoitajalla itsellään, esihenkilöllä, kuin myös organisaatiolla. Näiden tasapaino vähentää työn kuormittavuutta.
Opinnäytetyön tilaajana toimi Satakunnan ammattikorkeakoulun palliatiivisen hoidon asiantuntija -erikoistumiskoulutus. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, johon valikoitui viisi tutkimusta vuosilta 2017–2024. Tutkimuksien laatu arvioitiin CASP-menetelmällä. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön ensimmäisenä tutkimuskysymyksenä selvitettiin sairaanhoitajien kokemia henkisesti kuormittavia tekijöitä palliatiivisessa hoidossa. Analyysistä muodostui seitsemän aihealuetta, jotka lisäsivät sairaanhoitajien kuormitusta. Näitä olivat organisaatiosta johtuvat kuormittavat tekijät, yllättävät tilanteet, asioiden kasaantuminen, sairaanhoitajan henkilökohtaiset haasteet, kuormittavat potilasryhmät, saattohoitopotilaan kohtaaminen sekä saattohoitopotilaan omaisten kohtaaminen.
Opinnäytetyön toisena tutkimuskysymyksenä haluttiin löytää mitkä tekijät auttavat sairaanhoitajia työssä jaksamaan palliatiivisessa hoidossa. Analyysistä muodostui kuusi aihealuetta, jotka tukivat sairaanhoitajien työssä jaksamista. Aihealueet olivat työssä jaksamista auttavat organisatoriset tekijät, sairaanhoitajan ammattitaito, sairaanhoitajan ominaisuudet, sairaanhoitajan hyvinvointi, yhteisöllisyys ja myönteinen palaute omaisilta.
Johtopäätöksenä todettiin, että sairaanhoitajan työssä jaksamiseen palliatiivisessa hoidossa vaikuttavat monet eri syistä johtuvat kuormittavat tekijät. Vastuu työssä jaksamisesta on niin sairaanhoitajalla itsellään, esihenkilöllä, kuin myös organisaatiolla. Näiden tasapaino vähentää työn kuormittavuutta.