Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Päihdepsykiatrisen hoitajien työssäjaksamisen kartoittaminen ja kehittäminen

Haimilahti, Elise; Vesterinen, Anni (2024)

Avaa tiedosto
Haimilahti_Vesterinen.pdf (4.438Mt)
Lataukset: 


Haimilahti, Elise
Vesterinen, Anni
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120933809
Tiivistelmä
Mielenterveystyö on potilaan psyykkisen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämistä sekä mielenterveyden häiriöiden tai niiden uusiutumisen ennaltaehkäisyä. Mielenterveys- ja päihdehoitotyö edellyttävät monipuolisia neuvonta-, motivointi-, vuorovaikutus-, ohjaus-, yhteistyö- sekä verkosto-osaamistaitoja. Työ on vaativaa ja hoitajien työssäjaksaminen on heikentynyt, minkä vuoksi työuupumuksesta johtuvien sairauspoissaolojen määrä on kasvanut.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päihdepsykiatrisella osastolla
työskentelevien hoitajien kokemuksia työssäjaksamisesta, siihen vaikuttavista
tekijöistä sekä työssäjaksamista edistävistä keinoista. Työn tavoitteena on
tuottaa tietoa siitä, millaiset tekijät päihdepsykiatrisessa hoitotyössä edistävät tai heikentävät hoitotyöntekijöiden työssäjaksamista ja millä keinoilla päihdepsykiatrisen osaston henkilökunnan työssäjaksamista voidaan tukea tehokkaammin.

Opinnäytetyön kohderyhmänä oli päihdepsykiatrisen osaston hoitohenkilökunta. Aineisto kerättiin tekemällä kolme erillistä ryhmähaastattelua henkilökunnalle. Haastatteluissa kartoitettiin hoitajien näkökulmia työssäjaksamista heikentävistä ja edistävistä tekijöistä sekä vapaa-ajan aktiviteettien merkitystä työssäjaksamiseen. Haastattelut analysoitiin sisällönanalyysin avulla ja tutkimustuloksista koostettiin toimeksiantajalle tiivis esitys, posteri. Haastatteluissa korostui palautumisen ja mielekkään vapaa-ajan merkitys, joten se valikoitui
posterin näkökulmaksi. Hyvinvointialue voi halutessaan hyödyntää posteria
esimerkiksi osastojen taukotiloissa muistutuksena työssäjaksamisen tukemisesta.

Opinnäytetyön tulokset osoittivat, että työssäjaksamisen tukeminen edellyttää
monitasoisia toimenpiteitä, kuten työolosuhteiden parantamista sekä henkilöstön vapaa-ajan huomioimista kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin saavuttamiseksi. Työtoimenkuva, toimiva työyhteisö, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä vaikutusmahdollisuus omaan työhön nousivat tutkimuksessa merkityksellisiksi työssäjaksamista tukeviksi tekijöiksi. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että työssäjaksamisen tukeminen vaatii toimenpiteitä sekä organisaatio- että yksilötasolla.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste