Varahenkilöstön perehdyttäminen : Integroiva kirjallisuuskatsaus
Lietepohja, Kaisa (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335449
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121335449
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää perehdytyksen käytäntöjä hoitotyön varahenkilöstössä. Varahenkilöiden määrä on lisääntynyt sekä sairaalapalveluissa että perustasolla, esimerkiksi ikääntyneiden palveluissa. Varahenkilön tehtävänä on usein paikata akuutteja poissaoloja yksiköissä. Varahenkilöllä saattaa olla jopa kymmenen eri yksikköä, jossa pystyy tarpeen mukaan toimimaan.
Työn teoreettisena viitekehyksenä oli perehdytys ja varahenkilöstön merkitys sosiaali- ja terveysalalla. Perehdytyksen osiossa käsitellään perehdytyksen merkitystä ja lainsäädöllistä taustaa. Perehdytyksen tarkoituksena on saavuttaa uuden työntekijän osaamisen taso vaadittavalla tasolla. Perehdytyksen toteutuminen vaatii suunnittelua.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin integroivaa kirjallisuuskatsausta. Integroivassa kirjallisuuskatsauksessa voidaan käyttää laajaa ja monipuolista aineistoa. Kirjallisuuskatsauksen haut tehtiin Satakunnan ammattikorkeakoulun Finna – palvelusta, finna.fi, Google Scholar -tietokannoista. Kirjallisuuskatsauksen materiaali valittiin vuosilta 2013–2024. Kirjallisuuskatsauksen materiaali koostui 11 materiaalista, jotka koostuivat sekä suomenkielisistä että englanninkielisistä materiaaleista. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin mukaisesti.
Opinnäytetyön keskeisimpinä tuloksina kirjallisuuskatsauksesta nousi perehdytyksen suunnitelmallisuus, perehdytyksen eri roolit, perehdytyksen yksilöllisyys sekä perehdytyksen hyödyllisyys ja jatkuvuus. Tulosten perusteella laadittiin perehdytyksen malli, jossa painottuu varahenkilöstö työn luonne.
Työn teoreettisena viitekehyksenä oli perehdytys ja varahenkilöstön merkitys sosiaali- ja terveysalalla. Perehdytyksen osiossa käsitellään perehdytyksen merkitystä ja lainsäädöllistä taustaa. Perehdytyksen tarkoituksena on saavuttaa uuden työntekijän osaamisen taso vaadittavalla tasolla. Perehdytyksen toteutuminen vaatii suunnittelua.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin integroivaa kirjallisuuskatsausta. Integroivassa kirjallisuuskatsauksessa voidaan käyttää laajaa ja monipuolista aineistoa. Kirjallisuuskatsauksen haut tehtiin Satakunnan ammattikorkeakoulun Finna – palvelusta, finna.fi, Google Scholar -tietokannoista. Kirjallisuuskatsauksen materiaali valittiin vuosilta 2013–2024. Kirjallisuuskatsauksen materiaali koostui 11 materiaalista, jotka koostuivat sekä suomenkielisistä että englanninkielisistä materiaaleista. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin mukaisesti.
Opinnäytetyön keskeisimpinä tuloksina kirjallisuuskatsauksesta nousi perehdytyksen suunnitelmallisuus, perehdytyksen eri roolit, perehdytyksen yksilöllisyys sekä perehdytyksen hyödyllisyys ja jatkuvuus. Tulosten perusteella laadittiin perehdytyksen malli, jossa painottuu varahenkilöstö työn luonne.