Työhönvalmentajan rooli avotyötoiminnan nivelvaiheessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhönvalmentajan roolia erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden siirtyessä avotyötoimintaan. Työ keskittyi nivelvaiheisiin, jotka ovat kriittisiä siirryttäessä avotyötoimintaan ja vaikuttavat merkittävästi työllistymisen pitkäaikaiseen onnistumiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa eri osapuolten – avotyöntekijöiden, työhönvalmentajien ja työnantajien – kokemuksia ja näkemyksiä, jotta avotyötoimintaa tukevia käytäntöjä voitaisiin kehittää. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastateltavina oli yhteensä 11 henkilöä, joihin kuului avotyöntekijöitä, työhönvalmentajia ja työnantajien edustajia. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin menetelmällä. Tulokset osoittivat, että onnistunut alkuvaiheen perehdytys on avainasemassa avotyötoiminnan onnistumisessa. Keskeisiä tekijöitä ovat työhönvalmentajan tarjoama yksilöllinen tuki, työpaikkaohjaajien aktiivinen rooli sekä selkeä ja säännöllinen viestintä. Haasteiksi nousivat resurssien riittämättömyys, tiedonkulun puutteet ja yhteistyön epäselvyydet. Työnantajien ennakkoluulot ja avotyöntekijöiden jännitys korostuivat myös nivelvaiheen kriittisinä haasteina. Johtopäätöksinä esitetään, että työhönvalmennusta ja perehdytysprosesseja tulee kehittää joustavammiksi ja yksilöllisemmiksi. Jatkuva tuki avotyöpaikalla ja tiivis yhteistyö kaikkien osapuolten välillä edistävät avotyöntekijöiden sopeutumista ja pitkäaikaista työssä pysymistä. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää laajasti avotyötoiminnan ja työhönvalmennuksen kehittämisessä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden osallisuuden vahvistamiseksi.