Sairaanhoitajien työhyvinvointi tehohoitotyössä covid-19-pandemian aikana

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten covid-19-pandemia vaikutti tehohoitotyötä tekevien ja tehohoitotyöhön siirrettyjen sairaanhoitajien työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena on, että saatua tietoa voitaisiin käyttää jatkossa sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisessä esimerkiksi seuraavan pandemian uhatessa. Tutkimuskysymyksiksi muodostuivat ”Miten covid-19 pandemia vaikutti tehohoitotyössä työskentelevien sairaanhoitajien työhyvinvointiin? ja ”Miten covid-19 pandemian aikana tapahtuneet työpistesiirrot teho hoitotyöhön vaikuttivat sairaanhoitajien työhyvinvointiin?”

Opinnäytetyö tehtiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Aineiston keräämiseen käytettiin kuutta eri tietokantaa. Tiedonhaun perusteella opinnäytetyöhön valikoitui yhteensä yhdek sän tutkimusta, jotka valittiin sisäänottokriteerien mukaisesti. Aineiston analyysiin käytettiin induktiivista sisällönanalyysiä ja se toteutettiin hyödyntämällä teema-analyysia. Pääteemoiksi muodostuivat työhyvinvointia estävät ja edistävät tekijät sekä tehohoitotyöhön siirtyneiden sairaanhoitajien kokemukset.

Tutkimustulosten perusteella tehohoitotyöhön siirtyneiden sairaanhoitajien kokemukset vaihtelivat suuresti, ja ne olivat myös ristiriitaisia. Hoitajat kokivat työssään pandemian ai kana suurta henkistä kuormitusta ja stressiä, jotka vaikuttivat negatiivisesti työhyvinvoin tiin, mutta toisaalta monet hoitajat kuitenkin kokivat, että työn merkityksellisyys ja ammatil linen kehittyminen lisäsivät työhyvinvointia. Yhteiseksi tekijäksi muodostui, että valmistau tumattomuus ja tuen puute olivat suurimpia haasteita pandemian aikana.

Tulosten perusteella on tärkeää kehittää uusia käytäntöjä, jotka tukevat sairaanhoitajien työhyvinvointia pandemian kaltaisissa kriisitilanteissa. Jatkotutkimusehdotuksena esite tään; Miten tukea tehohoidossa työskentelevien sairaanhoitajien ja tehohoitotyöhön siirret tyjen sairaanhoitajien työhyvinvointia uuden pandemian tai kriisitilanteen uhatessa?

Asiasanat: Covid-19, sairaanhoitaja, tehohoitotyö, työhyvinvointi, työpistesiirto