Selvitys Keusoten kuntoutuskeskuksen hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnista

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana on Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen kuntoutuskeskus. Opinnäytetyönä tehtiin tutkimus, jonka tarkoituksena oli selvittää Keusoten kuntoutuskeskuksen hoitohenkilökunnan työssä jaksamista sekä työmotivaatiota. Kyseessä oli määrällinen tutkimus. Tavoitteena oli tuottaa aiheesta ajankohtaista tietoa henkilökunnan motivaatiosta ja jaksamisesta Keusoten Kuntoutuskeskuksen esimiesten käyttöön. Kuntoutuskeskuksessa työskentelee 80 lähi- ja sairaanhoitajaa. Aineisto hankittiin nimettömällä kyselyllä. Kyselyyn saivat osallistua määräaikaiset ja vakituiset hoitajat. Työharjoittelijat ja keikkalaiset eivät voineet osallistua. Kyselyssä oli 15 väittämää, joihin vastaaja valitsi sopivan vastausvaihtoehdon Likert-asteikon mukaisesti. Jokaiseen väittämään oli pakollista vastata, eikä kysely sisältänyt mahdollisuutta avoimeen vastaukseen. Kysely toimitettiin saatekirjeen kera vastaajien sähköpostiin. Kyselyn vastausaika oli kaksi viikkoa. Kyselyyn vastasi 43 hoitajaa (n= 43). Keskimääräinen vastausaika oli kolme minuuttia. Vastaajista yhteensä 80 % koki olevansa motivoituneita työtään kohtaan. 63 % koki voivansa vaikuttaa omaan työhönsä. 54 % kertoi työasioiden tulevan mieleen myös heidän vapaa-aikanaan. Lähes kaikki eli 89 % koki oman elämän tasapainon lisäävän työssäjaksamistaan. Hieman yli puolet eli 65 %vastaajista kertoi vuorotyön hankaloittavan säännöllistä ruokailua. Tuloksissa nähtiin kohtalaisesti hajontaa. Neutraalia “en osaa sanoa”- vastausvaihtoehtoa oli käytetty vähän. Suurin osa vastauksista oli kantaa ottavia, jonka perusteella tulkintoja on helpompi tehdä. Toisaalta vastauksissa oli merkittävää hajontaa lähes jokaisessa kohdassa, jonka vuoksi suoria johtopäätöksiä ei voi tehdä. Vastauksista saa pintapuolisen käsityksen henkilöstön motivaatiosta ja jaksamisesta. Pääosan työntekijöistä voinee päätellä olevan hyvin motivoituneita työhönsä, eikä työtä tehdä vain palkan vuoksi. Työntekijöiden oma hyvinvointi ja jaksaminen oli kyselyn perusteella pääosin hyvässä kunnossa. Työtä ei koettu liian kuormittavana, mutta työasiat vaivaavat vapaa-aikana. Säännöllisen ruokailurytmin ylläpito osoittautui haastavaksi. Lisäksi uniongelmista kärsittiin. Absoluuttisia johtopäätöksiä ei kuitenkaan voida tehdä suuren hajonnan vuoksi.