Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Johtamismenetelmät kasvuyrityksessä - Laadun ja tehokkuuden kehittäminen

Valkama, Jesse (2024)

Avaa tiedosto
Valkama_Jesse.pdf (1.060Mt)
Lataukset: 


Valkama, Jesse
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121636376
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä johtamismenetelmillä kasvuyrityksessä voidaan parantaa työn laatua ja tehokkuutta. Tarkoituksena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle käytännönläheisiä kehittämisehdotuksia toimintojen parantamiseksi. Kohdeorganisaation haasteina olivat johtamisen kokonaisuuden hallinta ja toimintamallien yhtenäisyys, joita yritysostot ja jatkuva kasvu ovat lisänneet.

Opinnäytetyö perustui teoreettiseen viitekehykseen, jossa tarkasteltiin johtamismenetelmiä, kuten osallistavaa johtamista, muutosjohtamista ja lean-ajattelua, sekä henkilöstön- ja strategisen johtamisen vaikutusta työn laatuun ja tehokkuuteen. Menetelmänä käytettiin laadullista tapaustutkimusta sekä kyselytutkimusta, jolla saatiin kartoitettua anonyymisti työn laatua, tehokkuutta, johtamiskäytäntöjä ja kehitysideoita. Kyselyn tulokset analysoitiin, tiivistettiin ja ryhmiteltiin viiteen eri pääteemaan, työn laatu, tehokkuus, johtamisen vaikutus päivittäiseen toimintaan, motivaatio ja sitoutuminen sekä kehitysehdotukset.

Tulosten perusteella työn laadun ja tehokkuuden kehittäminen kasvuyrityksessä edellyttää selkeitä ohjeita, riittäviä resursseja ja osallistavaa johtamista. Johtamismenetelmien avulla kehittämisessä korostui henkilöstön motivointi, sitouttaminen ja päivittäinen tukeminen. Kommunikaation parantaminen myös lisäsi kehittämisen onnistumista kasvuyrityksessä.

Lopputuloksena esitettiin käytännönläheisiä kehittämisehdotuksia työn laadun ja tehokkuuden parantamiseksi kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää laajemmin myös muissa kasvuyrityksissä työn laadun ja tehokkuuden kehittämisen tukena vahvistamaan kilpailukykyä ja tukemaan kestävää kasvua pitkällä aikavälillä.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste