Vastuullinen kesätyönantajuus nuorten näkökulmasta

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin vastuullista kesätyönantajuutta 14–29-vuotiaiden nuorten ja opiskelijoiden näkökulmasta. Tilaaja oli Oikotie Työpaikat, joka toteuttaa vuosittain valtakunnallisen Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää merkittävimmät kesätyön osa-alueet, jotka ovat vaikuttaneet vastuullisen kesätyökokemuksen muodostumiseen, arvioida kesätyönantajien onnistumista näissä osa-alueissa sekä tunnistaa kehityskohteet nuorten näkökulmasta. Opinnäytetyössä hyödynnettiin kvantitatiivista lähestymistapaa ja tutkimusyhtiö IRO Researchin tuottamaa valmista numeerista data-analyysiä. Kyselyyn vastasi 13 185 kesätyöntekijää 140 organisaatiosta.

Vastuulliseen kesätyökokemuksen kannalta merkittävimmiksi tekijöiksi nousivat mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön sekä kuulluksi tuleminen työyhteisössä. Monet kesätyökokemukseen eniten vaikuttaneista tekijöistä olivat kytköksissä nuorten haluun päästä nopeasti kiinni työtehtäviinsä, oppia ja kehittyä ammatillisesti kuten esihenkilön ja työkavereiden antama tuki, avoin keskusteluyhteys esihenkilön ja kollegoiden kanssa sekä kattava perehdytys. Keskeisiä vastuullisuuskokemuksen vaikuttaneita tekijöitä olivat myös tasavertaisuuden kokemus ja hyväksytyksi tuleminen työyhteisössä sekä työpaikan hyvä ilmapiiri. Hakuprosessin aikana kesätyöntekijöille oli tärkeää saada oikea mielikuva työtehtävästä ja työnantajasta.

Naisilla, alle 20-vuotiailla ja työelämän ensikertalaisilla oli heikommat vaikutusmahdollisuudet kesätyöpaikalla. Jopa 12 prosenttia kesätyöntekijöistä koki perehdytyksen riittämättömäksi. Kokeneemmat kesätyöntekijät olivat tyytymättömimpiä saamaansa perehdytykseen. Nuoremmat kesätyöntekijät, ensimmäisessä kesätyössään ja työnantajan kesätyöohjelmissa työskennelleet kokivat työyhteisössä hyväksytyksi tulemisen haasteellisemmaksi. Tyytyväisyys työilmapiiriin laski työkokemuksen karttumisen myötä. Vain 59 prosenttia kokeneemmista kesätyöntekijöistä koki saaneensa realistisen kuvan kesätyöstään hakuprosessin aikana.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa todennäköisiä syy-seuraussuhteita, miten kesäharjoittelijan sukupuoli, ikä, kesätyökokemuksen määrä tai rooli kesätyössä ovat vaikuttaneet hänen kokemukseensa vastuullisesta kesätyöstä. Tässä suhteessa tutkimus onnistui hyvin. Oikotie Työpaikat tulee hyödyntämään näitä tuloksia kesäesihenkilöiden ja perehdyttäjien koulutuksissa.