Henkilöstön opas motivaation löytämiseen ja ylläpitämiseen : Tokmanni, Seinäjoki
Ahola, Jari (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121736999
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024121736999
Tiivistelmä
Tutkielman tekijän tavoitteena oli tehdä havainnoiva opas motivaation ymmärtämiseen niin työelämässä kuin arjessa sekä tuottaa oleellista tietoa esihenkilöille henkilöstön motivaation tasosta. Lisäksi tavoitteena oli auttaa työntekijöitä itseohjautuvuuteen ja itsensä motivoimiseen. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Seinäjoen Tokmanni.
Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena, joka luotiin Webropol- kysely- ja raportointisovelluksella. Kysely lähetettiin Seinäjoen Tokmanni- myymälöihin.
Aineiston perusteella voidaan havaita, että motivaation taso oli melko hyvä ja rahalla oli suhteellisen suuri merkitys motivaation tasoon sekä motivaation kehittäjänä. Lisäksi henkilökohtainen kasvu ja kehitys sekä työilmapiirin tärkeys koettiin merkittävänä osana henkilöstön motivaatiota.
Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena, joka luotiin Webropol- kysely- ja raportointisovelluksella. Kysely lähetettiin Seinäjoen Tokmanni- myymälöihin.
Aineiston perusteella voidaan havaita, että motivaation taso oli melko hyvä ja rahalla oli suhteellisen suuri merkitys motivaation tasoon sekä motivaation kehittäjänä. Lisäksi henkilökohtainen kasvu ja kehitys sekä työilmapiirin tärkeys koettiin merkittävänä osana henkilöstön motivaatiota.