Perehdytyskansio Koveron perinnetilalle

Abstract

Hyvin toteutettu perehdytys on sekä työnantajan velvollisuus että työntekijän oikeus. Se nopeuttaa uuden työntekijän sopeutumista työtehtäviin ja työyhteisöön, parantaa työturvallisuutta ja työhyvinvointia sekä tehostaa työn sujuvuutta. Perehdytystä helpottaa laadukas perehdytysmateriaali, kuten kansio tai opas, joka tukee uutta työntekijää koko perehtymisprosessin ajan.

Koveron perinnetila on osa Pirkanmaalla sijaitsevaa Seitsemisen kansallispuistoa ja se on entisöity muistuttamaan 1920–1940-luvun perinteisen hevosmaatalouden aikaa. Kesäisin alueella työskentelee vähintään yksi kausityöntekijä ja perehdytykseen käytettävät resurssit ovat rajalliset.

Koveron perinnetila on luokiteltu valtakunnallisesti merkittäväksi kulttuuriympäristöksi. Kulttuuriympäristö ja kulttuuriperintö ovat elävää perintöä, joka koostuu sekä aineellisista että aineettomista elementeistä. Ne vaikuttavat ihmisten arvoihin, uskomuksiin, käyttäytymiseen ja toimintatapoihin. Kulttuuriperintökohteet ovat tärkeitä myös taloudelle, työllisyydelle ja sosiaaliselle yhteenkuuluvuudelle, sillä ne voivat edistää kestävää matkailua ja alueiden elinvoimaisuutta.

Tämä opinnäytetyö toimii kehittämistutkimuksena, jolla tuotettiin Metsähallituksen Luonto-palveluille sähköinen perehdytyskansio Koveron perinnetilalle. Lisäksi opinnäytetyön toinen kehittämiskohde oli kohdentaa ja päivittää Koveron perinnetilalla pidettäviä ryhmäopastuksia. Opinnäytetyö sisältää kirjallisuuskatsauksen ja varsinaisen perehdytyskansion, joka jää Metsähallituksen Luontopalveluiden käyttöön.