Kohti psykologisesti turvallista elokuva-alaa : kuinka kehittää elokuvatuotannon psykologista turvallisuutta työntekijänä ja esihenkilönä
Taivaansaari, Erika (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024122938166
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024122938166
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoite on lisätä tietoa psykologisen turvallisuuden hyödyistä elokuva-alalla ja siten kehittää alalla työskentelevien ihmisten henkistä hyvinvointia. Työ tehtiin toimeksiantona Audiovisual Producers Finlandille, Avaus – av-alan vastuullisuushankkeessa.
Tutkimusmenetelmä oli laadullinen tutkimus, jonka kohteena oli psykologisen turvallisuuden tärkeys ja soveltaminen elokuva-alalla sekä työntekijän että esihenkilön näkökulmasta. Työssä käsitellään elokuva-alan psykologiseen turvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä, kuten valta, rajat, viestintä ja esihenkilötyö. Opinnäytetyössä pohditaan ratkaisuja alan työhyvinvoinnin riskeihin psykologisen turvallisuuden avulla.
Tutkimuksen tulokset osoittavat monien elokuva-alalle tyypillisten ongelmien olevan ratkaistavissa tai vähintään lievennettävissä psykologista turvallisuutta kehittämällä. Tuloksista voidaan päätellä, että elokuva-alalla työskentelystä voi tehdä psykologisesti turvallisempaa työyhteisön ja yksilöiden yhteistyössä. Opinnäytetyön ydin on tiivistetty loppuun kahdeksi muistilistaksi, jota työntekijät ja esihenkilöt voivat käyttää psykologisen turvallisuuden kehittämistyössä. The objective of the thesis is to increase knowledge about psychological safety in the film industry and thus develop the mental well-being of people working in the industry. The work was done as a commission for Audiovisual Producers Finland, in Avaus - project for promoting the ecology of the audiovisual industry.
The research method was a qualitative study, the subject of which was the importance and application of psychological safety in the film industry from the perspective of both the employee and the foreperson. It discusses factors affecting psychological safety in the film industry, such as power, boundaries, communication and foreperson work. The thesis considers solutions to the risks of occupational well-being in the industry with the help of psychological safety.
The results of the study show that many problems typical of the film industry can be solved or at least mitigated by developing psychological safety. From the results, it can be concluded that working in the film industry can be made psychologically safer through the cooperation of the work community and individuals. The core of the thesis has been summarized in two checklists that employees and forepersons can use in the development of psychological safety.
Tutkimusmenetelmä oli laadullinen tutkimus, jonka kohteena oli psykologisen turvallisuuden tärkeys ja soveltaminen elokuva-alalla sekä työntekijän että esihenkilön näkökulmasta. Työssä käsitellään elokuva-alan psykologiseen turvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä, kuten valta, rajat, viestintä ja esihenkilötyö. Opinnäytetyössä pohditaan ratkaisuja alan työhyvinvoinnin riskeihin psykologisen turvallisuuden avulla.
Tutkimuksen tulokset osoittavat monien elokuva-alalle tyypillisten ongelmien olevan ratkaistavissa tai vähintään lievennettävissä psykologista turvallisuutta kehittämällä. Tuloksista voidaan päätellä, että elokuva-alalla työskentelystä voi tehdä psykologisesti turvallisempaa työyhteisön ja yksilöiden yhteistyössä. Opinnäytetyön ydin on tiivistetty loppuun kahdeksi muistilistaksi, jota työntekijät ja esihenkilöt voivat käyttää psykologisen turvallisuuden kehittämistyössä.
The research method was a qualitative study, the subject of which was the importance and application of psychological safety in the film industry from the perspective of both the employee and the foreperson. It discusses factors affecting psychological safety in the film industry, such as power, boundaries, communication and foreperson work. The thesis considers solutions to the risks of occupational well-being in the industry with the help of psychological safety.
The results of the study show that many problems typical of the film industry can be solved or at least mitigated by developing psychological safety. From the results, it can be concluded that working in the film industry can be made psychologically safer through the cooperation of the work community and individuals. The core of the thesis has been summarized in two checklists that employees and forepersons can use in the development of psychological safety.